识人五方面:价值观、情商、潜力、经验、皮实
1. 质疑每一项需求
2.删除那些不必要的
3.简化并优化
4.加速整个流程循环
5.自动化
识人五方面:价值观、情商、潜力、经验、皮实
祝早日康复!
资产盘活、内容电商、物极必反
开悟
1、忽视干扰,回归自我
2、活在当下
3、看透本质
赚大钱:远见、耐心、本金;牛市最重要的是:仓位和筹码。
寻找极致公司最需要:好奇心、想象力、乐观态度
普通人:
1、先做事(在专业领域有一定成绩)
2、立名扬名(公众展示才华)
3、破圈(通过平台演讲分享结果和过程)
4、资源整合(带团队)
做到两点:业务能力强、高情商。三个细节:工作笔记、绝对认同感、学会送礼。
钱开道,利为先,重复
了解事物运行规律、入场时机早、维护好关系。
利益到位、持续动作、摸清喜好。
抓风口背后:大方、走心、创造价值。
族旺留原籍,家贫走四方。
高管要求:真诚、对变化敏感度、爱才、韧性
团队贡献—领导信任—计划管理—复盘总结—汇报工作(工作计划类汇报、执行进度类汇报、成果总结类汇报)—争取资源的能力—领导激励的能力—有效表达的能力
⒈坚持主动汇报工作,信任胜于能力,领悟经营信任;
⒉给与有价值的信息,助于领导做决策;
⒊先结论,关注事项重要性;
⒋先了解领导预期,熟知其期望的方向在哪里;
⒌汇报对领导产生的价值,助其取得如何的成功;
⒍高质量的总结和复盘,复盘业绩,总结工作方法;
⒎迎...
15K:复盘总结与汇报工作能力
30K:计划管理与争取资源能力
50K:人际经营与公开表达能力