危即是机

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回复@思达建: 目前股东人数处于历史低位,应该主*力*控盘还是比较好的,感觉要高要跌看心情了。确实逢低布局会是不错的策略//@思达建:回复@危即是机:华菱现在市值只有300亿多一点了,就无需焦虑了,逢低买入,再做做波段,4.46到4元这个区间建仓,争取将亏损控制在当日收盘价3%以内吧,下跌也是螺...

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回复@思达建: 估计到头来还是得看钢铁周期什么时候反转了,就是现在钢铁产能有点多,一时去化也很慢,信心不足//@思达建:回复@危即是机:华菱整体在钢铁股里是仅次于宝钢的存在,去年业绩远好于宝钢,今年一季度差一些,公司解释是一季度消化高价铁矿石库存

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前辈,现在钢铁行业最低的pb值都到0.4以下了,您觉得华菱这种情况,pb到什么时候会是一个支撑位

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回复@crookes: 钢铁行业确实在周期底部,目前似乎也是产能过剩,不过华菱看起来高端货为主,虽然也是周期股,但盈利能力似乎比一般的钢厂要强点。就是估计确实得拿个一年半载的//@crookes:回复@危即是机:理由很简单,1.上个月成交量100亿,起码下降50%才有希望见底,2.时间和业绩,今年业绩基本就...

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回复@crookes: 虽然等等党终究会胜利,但就看等多久了…1年?10年?//@crookes:回复@危即是机:简单来说现价还没有足够的吸引力,等价格到位,即便有缺点都是好的

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回复@用户4407751938: 看起来惨不忍睹,实则略有下滑,大环境影响//@用户4407751938:[该内容现已无法查看]

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回复@实辑点: 可以这么理解,但至少不会说崩盘//@实辑点:回复@危即是机:少数股东权益增加,主要是汽车板公司挣钱,但汽车板公司只有50的股份;而湘钢和涟钢两个核心公司不挣钱。

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回复@精练的涨停小雨量: 收入减少了,净利润数量下降也正常。之前归母和少数股东权益大概7:2,一季度两者差不多相等,因此放大了跌幅。不过这票应该周期性更强?//@精练的涨停小雨量:回复@危即是机:少数股东权益 增长还是没有净利润下降多。效益肯定是没以前好了,但目前这个价格还是值得长期持有

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$华菱钢铁(SZ000932)$ 我看了这斯24年一季报,其实经营面并没有数据上体现那么差。归母净利润下滑一部分原因是少数股东权益比例增高,意思就是一些收入归在了参股的公司当中。另外就是市场有些下滑,收入下降,但是公司毛利率还增加了。因此完全谈不上经营面恶化。还有就是现金流量正值,相较去年...

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因为不性感

原创| 为什么在中国大陆新型储能领域,钠离子电池大概率将成为主流?

背景
2030年中国实现碳达峰、2060年实现碳中和举世瞩目。在此目标下,新能源电源(光伏太阳能、风能)将大力发展,由于新能源电源的高不确定性,电力系统对储能容量的要求也将成倍提升。据测算,新型电力储能累计装机规模将从2020年底的3.28吉瓦至2025年的30吉瓦,未来5年新型储能市场规模要扩...

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我刚创建了一个组合 $金色中国(ZH2546947)$ ,欢迎关注哦

原创|在A股市场上做一个有耐心的投资者

最近一个Q因为投后管理上的负担有所减轻,终于有时间研究如何在A股市场上获得收益。早就听说A股市场是一个非常有意思的新兴市场,各种小道消息、黑庄等把韭菜们割得快活,因之前并没有在此市场认真交易过,15年侥幸逃顶实属运气,而国际新兴市场的那些手法是否适用也是未知(因为中国是个非常特殊...

转载| TheMarker: 亲爱的,一切都结束了:共享经济有危险吗?

原标题:
亲爱的,一切都结束了:共享经济有危险吗?
(הכל אובר, חביבי: האם כלכלת השיתוף בסכנה?)
副标题:
英国的裁决承认Uber司机是社会权利工作者,正在引发全球动荡,而协作平台已经派出游说者来监管有利于他们的立法■即使成功,该模式能...

转载| nextview: 选择风险投资就像婚姻。 但投VC并不像约会

原标题:
Choosing a VC Is Like a Marriage. But Pitching VC’s is NOT Like Dating
正文:
有一个著名的论调,就是选择风投作为伴侣。这是真实的。这是非常重要的,近乎永久的关系,特别是对于可能会担任董事会多年领导权的主要投资者而言。
但是根据我的经验,隐喻到此为止。...

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我刚刚关注了股票$赢合科技(SZ300457)$,当前价 ¥22.09。

转载|TechCrunch:如何以及何时在深度科技公司中建立营销团队

原标题:
How and when to build marketing teams in deep tech companies
正文:
深度科技初创公司开发具有真正变革社会力量的尖端创新。 这些公司的创始成员通常来自高技术背景,这可以促进产品的快速发展,但会在进入市场方面造成瓶颈。
在本文中,我概述了收入较低的早期深度...

转载| Road2: 工业4.0的和谐即将来临

原标题:
The harmony of Industry 4.0 is coming to life
正文:
对于企业来说,2020年是艰难的一年,这已不是秘密。 但是,尽管许多人着眼于挑战,但重要的是要记住这一年为我们提供了平等的机会。
在COVID-19之后,全球各行业都在努力适应其流程,即使在我们讲话时,新技术也正...

转载| TechCrunch:4年的创始人归属权已死

原标题:
4-year founder vesting is dead
正文:
我们最近投资了一个由联合创始人组成的团队,这些团队自愿进行了超过四年的归属。四年归属是行业标准。为什么有人会自愿为自己延长时间?
他们的回答是:“如今,公司需要花7到10年的时间才能退出,对于创始人来说,按同样的时间...

转载| TheMarker: 他们与幸福和财富一起工作:发挥积极心理在组织文化中的力量

标题:
他们与幸福和财富一起工作:发挥积极心理在组织文化中的力量
(והם עבדו באושר ובעושר: על כוחה של פסיכולוגיה חיובית בתרבות ארגונית)
副标题:
两名团队负责人竞争同一管理角色。 两者的起点相似,但两者之间没...