不识当年段将军

不识当年段将军

学院路小道士,马克思主义接班人。

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正好这两种说法我都研究过。雷军强调的性价比概念和段永平定义的并不相同。雷军的性价比是和“口碑”关联的,他的意思是说,要超出用户预期,就会获得好的口碑。那么超出用户预期有两种方式,第一种,用户预期不变(由行业平均水平决定)的情况下,尽可能提升自己产品的水平,从而达到所谓的极致性...

苹果CEO库克在麻省理工学院2017毕业典礼上的演讲

苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)在美国麻省理工学院发表了以“科技和人性”为主题的毕业演讲。他呼吁年轻学子们,将科技与价值观相融合,利用科技力量造福人类。
本演讲也是段永平在与网友交流时多次提到的。其中关键的一句话——“找到你的北极星”值得每个年轻人去思考和探索。
我们生存...

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这两天活动好多

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一个人是否能被其他人接受,有一个特质,甚至超越了善恶,起到更决定性的因素。这个特质,叫分寸。有分寸的人,善待自己的同时也理解别人,所以愿意和他们交往,为他们付出一些东西也值。
做事没分寸,从不考虑被人的感受。是好人又有什么用?和这种人深交是很痛苦的。所以,跟这种人只有交换...

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这段时间从北一路逛到南,最后发现南昌的文旅真是做得很不错,相比山东景区感受到的萧条不同,南昌的景区非常热闹,很喜欢这种大众娱乐的氛围,类似的长沙、贵阳好像差不多。在宁波根本就玩不起来,要氛围没啥,四处充满了I人的空气。本E人还是喜欢南昌这种氛围!
不得不说物价真是便宜啊!

青年如何在愈发严峻的就业市场下另辟蹊径?

文/不识当年段将军
我对就业的看法从来就和学校老师教的不是一条线,我不主张被动工作,而是主张积极开创事业,推动改善社会和行业发展,以这样的初心去学习做事,不可能找不到工作。。
一直以来,中国的学生都生活在一个“自我骗局”中,大多数人在随波逐流,没有思考过“就业”的本质。...

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说出道理的人和悟道的人是完全不同的,
所以当听到有人说出你悟到的道理的时候不要急着喜悦,不要急着判断自己遇到了知音。
因为悟道者不需要别人认可和共鸣,只需要坚持稳扎稳打,做好正确的事就行了。
来自他人的赞同和否认其实没有任何意义,和自己没有关系,不需要代入什么情绪。

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自己下场搞一个企业真是非常好的建议。//@香飘两岸:回复@登山投资: 没有捷径,心中没有的很难悟出来,跟读多少书没关系//@登山投资:回复@大道无形我有型:哈哈哈,大道式幽默:你这老6又想抄近路了吧。。。。悟的过程感觉只能自己去实践、去经历、去不断的反思总结,努力地想办法看清事物的本质,努...

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转眼2024咯,弹指一挥间,三十年过去了,江山代有才人出,非常期待下一个三十年的到来//@大道无形我有型:非要想点94年的东西的话,我能想到的就是那年小霸王公司的盈利好像过亿了,“望子成龙小霸王‘应该也是那年出来的。//@xlli-777:1994年不光好电影扎堆,好听的流行歌曲也扎堆。《忘情水》、《...

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我还遇到过一种情况,火箭专家老老实实地建议读读书,并给出了书单,然后“我”说,己所不欲勿施于人。 火箭专家才突然发现,眼前这个“我”既没有读过书,也不懂“己所不欲勿施于人”的意思。和非专业人士讲专业问题本身就是错误。

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老天才也要横空出世了?[狗头][狗头][狗头]期待推出“老天才”,人口老龄化的时代,可怜天下孩子心,爱心呵护“老天才”。//@大道无形我有型:也许过些年我也需要一个,那就不会走丢了。//@姑蘇一針:@大道无形我有型 最近给儿子买了个最新款的小天才电话手表,到小天才的网站上看了下,网站上写了企...

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人们对于自己真正重要的人生课题一无所知,盲目地在寻觅自己的肠胃根本不消化的“食物”作为人生目标,因此根本无法从目标中摄取自己的能量,这才是导致他们人生悲剧的根本原因

OE军校开学典礼上的讲话

文/不识当年段将军
各位OE军校的新学员,大家上午好。
非常高兴能够在这里见到大家.
事实上,你们能够来到这里,真是一件非常幸运的事。上次我参加了一位新同事的面试,而其他几位新人的面试我都没来得及参加。虽然前两天已经和你们见过面,但是其实你们的情况,我也才是刚刚了解。希...

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越做企业做觉得党史太伟大了,是学习的宝库。最近我们三个核心高管把主席的传记和相关书籍反复看了多遍。深刻地感受到了众生的人性复杂,伟人的无我伟大,革命修行的困难艰辛,以及坚持做对的事情并努力把事做对的无穷力量。

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回复@大道无形我有型: 以前我在吉隆坡工作的时候,到孤儿院参加过志愿者活动,也是送了书还有很多小玩具,那里的小朋友都好快乐好活泼哇,特别主动要一起玩。而且那时候在雨夜一个人走在马路上,都会有路人女孩走过马路叫住我要帮我撑伞同行。
国内现在的一代人都不太快乐,00后一代我遇到了很...

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本分则安,
汤博士昨完与我彻夜长谈,我给他讲了很多本分,平常心的东西。
早上他醒来好像顿悟了一样,说:所有安全管理本质,就是塑造本分的文化——本分则安!!!
仔细想想,力小图大是不本分,所以凶不远矣。德不配位是不本分,所以必有灾殃!
不本分就有凶险,本分才能安全!...

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我们的业务核心涉及安全管理评估、咨询、培训、数字化转型解决方案,智慧矿山、智慧工厂顶层设计方案以及安全管理数字化转型关键技术研发。我们期待“谷歌精英”一样的人才,期待为了使命而出发的悟道同仁。 这是一个全新的时代,世界如此之新,一切尚未命名!