27元的价格，只有现价的一半不到，五年业绩复合成长15%，这真的是白送钱。
再对比下$东方雨虹(SZ002271)$ ，跟现价差不多价格，4年复合成长25%%，东方雨虹管理层真是厚道。

这估值，是不是要求有点低了。

一个副总经理也就15万股，5年，相当于一年也就3万股，扣税后30块差价不到，也就是发了90万的奖金，然后保证了20%的确定性！

授予价格27元。第一年解禁20%增长要求，五年复合增长率11%。这还是当初每年增长30%+的牛企吗
要么涉嫌利益输送，要么增速下滑。都不是好事。

其实，看一下此前爱尔实施的三期股权激励设定的目标，实际上实现的业绩远远超过！公司不亏待员工，员工就不亏待股东！

爱尔眼科：其实我要求不高的，5年翻一番就好了，奈何资本市场期望太高

2016激励条件参考：本计划授予的限制性股票，在 2016-2019 年的各会计年度中分年度进行绩效
考核并解锁，以达到绩效考核目标作为激励对象的解锁条件。
   首次授予限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：
     解锁期                               业绩考核目标
   第一个解锁期   以 2015 年净利润为基数，2016 年净利润增长率不低于 20%；
   第二个解锁期   以 2015 年净利润为基数，2017 年净利润增长率不低于 40%；
   第三个解锁期   以 2015 年净利润为基数，2018 年净利润增长率不低于 60%；
   第四个解锁期   以 2015 年净利润为基数，2019 年净利润增长率不低于 80%。

20cm向下伺候

按照我的估值理解爱尔眼科未来5年要保持40%以上的年复合增速才能匹配现在的估值，15%的股权激励方案固然体现管理层的不太厚道，那么投资者对于企业的前景是否有些想当然了呢？

老是增发摊薄股东股份，却给这么低的激励要求？