每年累计现金分红总额不低于当年净利润的 50%

非常好！很开心聘用了董小姐这些优秀的管理层来为我工作。希望她再接再厉，续创辉煌！

投资的初衷就是低价买入，和公司共同成长。从这个角度来说，高瓴和散户的想法是一致的。什么是好公司，就是愿意分享成长果实的公司

很好理解。从股权激励，到股权分红，最终的目的是让格力的员工有当家作主的心态，自然愿意为公司效力，领导层的格局不错

每年两次分红，分红比例不低于50%
重大利好！今晚涨停，明天不知道

每年累计现金分红总额不低于当年净利润的 50%

非常好！很开心聘用了董小姐这些优秀的管理层来为我工作。希望她再接再厉，续创辉煌！

投资的初衷就是低价买入，和公司共同成长。从这个角度来说，高瓴和散户的想法是一致的。什么是好公司，就是愿意分享成长果实的公司

很好理解。从股权激励，到股权分红，最终的目的是让格力的员工有当家作主的心态，自然愿意为公司效力，领导层的格局不错

每年两次分红，分红比例不低于50%
重大利好！今晚涨停，明天不知道

牛逼，真的好公司，确认了，赚的是真钱。如果平安敢这么分红，我马上加杠杆！$格力电器(SZ000651)$ $中国平安(SH601318)$ $万科A(SZ000002)$

格力每年2次分红感觉是高领要求的，这样好凑钱还融资利息

利好美的，格力没钱做研发了

格力有没有发展前景不是靠嘴巴说的，这些年格力在固定资产和在建工程以及股权并购上都在投资，只不过格力并没有大肆宣扬而已，格力在空调界的地位也不是两三年达到的，那么它的多元化发展之路也不会是爆发式的，格力走的是一步一个脚印，现在看格力笑话的人会不会失望呢？如果黑和怼有用，格力早就被干掉了。一些人来雪球也不知是来干啥的，上来不是黑话就是话中带刺，各种不服，好像这样投资就会很成功一样。不论是黑一家企业还是粉一家企业，对于企业而言起到作用了吗？是不是太看得起自己了？逞口舌之快，让人当猴子看好玩吗？

遥想当年霸气的董小姐怒怼股东：我不分红你能把我怎么着？如今惨遭市场打脸，不得不主动分红，还要分红50%。表面上是向市场低头，实际上跟美的此消彼长的竞争格局已经发生本质变化。