简介: 1999年6月8日,公司前身"深圳歌力思服装实业有限公司"成立。 2011年6月28日,歌力思实业董事会作出决议,同意歌力思实业整体变更为股份有限公司;2011年11月4日,股份公司在深圳市市监局办理了工商变更登记手续,名称核准为"深圳歌力思服饰股份有限公司"。
生产经营各类服装、服饰、内衣。从事货物、技术进出口业务(不含分销、国家专营专控商品);服饰、珠宝首饰(不含裸钻及金、银等贵重金属原材料)、箱包、眼镜、手套、头饰、鞋帽、袜子、化妆品、香水、家纺、床上用品的设计、批发和零售(涉及专项规定管理的商品,按国家有关规定办理申请);以特许经营方式从事商业活动;自有厂房出租(仅限深圳市福田区滨河大道北深业泰然大厦10C01、10C02、10C03、10C04、10C05);经济信息咨询、企业管理咨询、商业管理咨询。
业务:品牌时装的设计研发、生产和销售。
今开:7.89 | 昨收:8.06 |
最高:7.98 | 最低:7.74 |
涨停价:8.87 | 跌停价:7.25 |
总市值:2.871542591E9 |
马建勋04-29 22:47
$歌力思(SH603808)$ 今天发了年报,赶紧来看一下,发现公司基本是符合我的判断的。
首先是我们之前看的分拆,也在跟大家再讲一下我的逻辑,歌力思通过前海上林控股了IRO品牌海外运营的主体,并且会在年报里披露前海上林的财务情况,因此可以近似代替为IRO品牌海外运营的利润情况,进而倒算出国...查看全文
歌力思净利率之谜04-29 22:07
$歌力思(SH603808)$ 真是难为这家公司的财务了,一季度营收7.48亿创造了公司创办28年的新高,销售商品、提供劳务收到的现金达到8.42亿,将近1个亿没放进Q1的营收,净利率却创造了28年的新低,毛利5亿,净利2000多万,还有人夸它解释详尽,解释就是掩饰,再等一年半载吧,看它这个账能编到什么时候...查看全文
小盘教父号注销中04-17 11:18
2.6日第一波6.33非融资盘全部抄底$歌力思(SH603808)$ ,8.2卖完,昨天7.09非融资盘全部抄底$歌力思(SH603808)$ ,我只是意难平,看过约见资本人里的夏国新,还是比较纯粹的服装掌舵人,我买这股,纯粹为了纯粹...........查看全文
日常割韭菜者04-26 10:46
$歌力思(SH603808)$ GUCCI和LV的一季报都下降了,GUCCI的下降幅度还挺大,欧洲下滑了15%。欧美这通胀影响太大了,连这些厉害的奢侈品牌都变下降了,看来海外目前的消费形势比去年下半年还难。有点担心歌力思海外的情况了,看他们家去年国内就一直很好,海外就老拖累,可能一季度还是会这个结果。不...查看全文
日常割韭菜者04-30 11:50
$歌力思(SH603808)$ 歌力思现在的收入构成是比较好的,其中令人惊喜的是发展中的Laurel 、SP都默默发展到了三四个亿,IRO国内考虑到海外下滑,这几年的品牌增量应该都是国内贡献的,大概算算也有两个多亿。这几个牌子在国内到五个亿基本都只是时间的问题,尤其是SP应该这两年就能实现,利润率又高...查看全文
chqs-春华秋实04-15 10:50
$歌力思(SH603808)$ 歌力思要说解决问题,其实也简单,那就是管理层必须深刻反思认错,大规模精简人员,裁掉50%冗余的员工,提高效率,降低费用即可。美股$Meta(META)$ 大幅裁员以后,利润大增,股价直接翻了5倍,A股的海信视像大规模裁员以后,利润大增,股价翻了3倍,歌力思必须裁员,净利率才会...查看全文
证券日报04-30 14:20
本报记者 李雯珊 见习记者 刘晓一
4月29日晚间,歌力思发布2023年年度报告显示,去年公司实现营业收入29.15亿元,同比增长21.73%。
公司表示,得益于其在国内市场为长期发展加大投入的策略实现了良好的收效,新开门店的销售有效提升,费用控制进一步优化,使得公司国内业务利润得以大幅回...查看全文
证券日报04-30 14:20
本报记者 李雯珊 见习记者 刘晓一
4月29日晚间,歌力思发布2023年年度报告显示,去年公司实现营业收入29.15亿元,同比增长21.73%。
公司表示,得益于其在国内市场为长期发展加大投入的策略实现了良好的收效,新开门店的销售有效提升,费用控制进一步优化,使得公司国内业务利润得以大幅回...查看全文
日常割韭菜者04-30 11:50
$歌力思(SH603808)$ 歌力思现在的收入构成是比较好的,其中令人惊喜的是发展中的Laurel 、SP都默默发展到了三四个亿,IRO国内考虑到海外下滑,这几年的品牌增量应该都是国内贡献的,大概算算也有两个多亿。这几个牌子在国内到五个亿基本都只是时间的问题,尤其是SP应该这两年就能实现,利润率又高...查看全文
马建勋04-29 22:47
$歌力思(SH603808)$ 今天发了年报,赶紧来看一下,发现公司基本是符合我的判断的。
首先是我们之前看的分拆,也在跟大家再讲一下我的逻辑,歌力思通过前海上林控股了IRO品牌海外运营的主体,并且会在年报里披露前海上林的财务情况,因此可以近似代替为IRO品牌海外运营的利润情况,进而倒算出国...查看全文
歌力思净利率之谜04-29 22:26
2022年毛利润15.28亿,2023年毛利润19.76亿,2024年Q1毛利润5.03亿,合计40.07亿,这三个阶段总净利润才1.55亿,总计发工资不超过5亿,交税不超过2亿,剩下30多亿,超过歌力思市值,海外亏损这几年年年说,像极了某啥一出事的临时工,这公司追求极致单店店效,别说亏,店效低一点的都会关店,这么...查看全文
歌力思净利率之谜04-29 22:07
$歌力思(SH603808)$ 真是难为这家公司的财务了,一季度营收7.48亿创造了公司创办28年的新高,销售商品、提供劳务收到的现金达到8.42亿,将近1个亿没放进Q1的营收,净利率却创造了28年的新低,毛利5亿,净利2000多万,还有人夸它解释详尽,解释就是掩饰,再等一年半载吧,看它这个账能编到什么时候...查看全文
证券日报04-29 20:50
证券日报网讯 4月29日晚间,歌力思发布2023年年度报告称,2023年,公司实现归属于上市公司股东的净利润105,645,219.84元,同比增长416.56%。
(编辑 郭之宸)查看全文
马仔比尔04-29 19:38
$歌力思(SH603808)$ 虽然一季度利润下降,但歌力思一季报还是挺有诚意的,指标分析做的太详尽了吧,海外真的是个大拖累,国内确实不错,好在高分红了,咱这小股东也算有点安慰。查看全文
日常割韭菜者04-26 10:46
$歌力思(SH603808)$ GUCCI和LV的一季报都下降了,GUCCI的下降幅度还挺大,欧洲下滑了15%。欧美这通胀影响太大了,连这些厉害的奢侈品牌都变下降了,看来海外目前的消费形势比去年下半年还难。有点担心歌力思海外的情况了,看他们家去年国内就一直很好,海外就老拖累,可能一季度还是会这个结果。不...查看全文
同花顺(300033)金融研究中心11月18日讯,有投资者向歌力思(603808)提问, 贵司有没有想过开发一款官方软件让消费者可以实现线上试穿戴,毕竟现在人脸识别技术已很普遍,只要再输入身高体重就完全可实现,这样既能让线上消费者有更... 网页链接
同花顺(300033)金融研究中心11月15日讯,有投资者向歌力思(603808)提问, 董秘好,双十一挺多品牌天猫增幅下滑,请问歌力思双十一期间电商趋势如何? 公司回答表示,尊敬的投资者,您好!双十一期间公司旗下五大品牌ELLASSAY、Lau... 网页链接
根据歌力思公布草案显示,本次激励计划第一个行权期为2027年-2028年,行权条件为2025年净利润不低于7.0亿元,或2022年至2025年累计净利润不低于22.1亿元。第二个行权期为2028年-2029年,行权条件为2026年净利润不低于8.2亿元,或2022年至2... 网页链接
11月9日,歌力思(603808.SH)公告2021年股票期权激励计划。公司将授予6位董事、高管及核心管理人员1300万份的股票期权,行权价格为15.12元/每股,涉及股份占公司总股本的3.52%。 公告显示,歌力思本次股权激励计划共有2个行权条件,第一个... 网页链接
天风证券11月11日发布研报称,维持歌力思(603808.SH,最新价:15.68元)买入评级。评级理由主要包括:1)本次激励计划共涉及 2 个行权考核期;2)创新激励方式,加强长期绑定,体现长远战略视野;3)数字化负能多品牌运营,重视营销打造内容矩... 网页链接
创新激励助力长期增长,歌力思重磅推出股权激励计划 歌力思(603808)11月9日收盘公告拟推2021年股票期权激励计划,激励对象为6位董事、高管及核心管理人员,授予数量为1300万份,按公告日收盘价对应股份市值近2亿元。该激励计划有两个行权... 网页链接
华西证券(002926)11月10日发布对歌力思(603808)的研报,摘要如下: 事件概述 公司推出最新一期股权激励计划,拟向6名董事、高管及核心技术人员授予1300万份股票期权,行权价为15.12元。本次激励计划共有两个行权考核条件:(1)2025年净... 网页链接
◎记者徐锐○编辑邱江 为充分调动公司核心管理人员的积极性,实现利益“捆绑”,专注高端时装品牌发展的歌力思(603808)日前推出股权激励计划。值得一提的是,公司本次业绩考核期从2022年到2026年,从侧面显示出公司比较重视中长期健康发展... 网页链接
2021年11月9日,歌力思(603808)公告拟推1,300万份的重磅股票期权激励计划,拟授予激励对象总人数为6人,包括董事、高管及核心管理人员。该激励计划有效期最长不超过9年,有两个阶段的解锁条件,第一个阶段的解锁条件为2025年净利润不低于7... 网页链接
11月9日晚间,歌力思(603808.SH)发布公告称,为建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,使各方共同关注公司的长远发展,公司推出2021年股票期权激励计... 网页链接