众叛亲离了，半年不到，3个高层离职

数字、科技转型的决心还是很强的。
企业机制需要得到高效升级，否则下一阶段的激烈竞争，难以获得更多优势。

这些年的各种高端尝试告吹后，回归本业就看下半年行业出清程度。1000亿+营收及30亿净利润是第一个要实现的目标。

伤筋动骨，得一阵缓了

金斌，1979年1月，拥有上海交通大学电子工程学士学位。金斌先生历任华为技术东北欧地区部、东南非地区部人力资源副 ｜
｜总裁、海外子公司总经理等职。拥有十多年的人力资源及业务管理经验，在业务转型中曾领导过组织、领导力、绩效与激励、文化等变｜
｜革项目，擅长在多元文化、多元业务的环境中构建人力资源管理体系。 
任职起始日：2020-07-31