| 今开：80.0 | 昨收：77.4 |
| 最高：81.1 | 最低：78.05 |
| 涨停价：0.0 | 跌停价：0.0 |
| 总市值：1.175519914454E11 |
forcode05-10 13:29
回复@三年百分之300: 不算少，申洲国际买了接近5％仓位，没有做太多功课，但零零碎碎关注服装行业有几年了，对服装行业的痛点有理解，所以能够理解申洲国际的竞争壁垒。加上目前所处周期的阶段和股价处在多年底部，所以我在很短时间内就做出了买入决定，并且上涨初期又加仓了2次。//@三年百分之300...查看全文
yuanfuxiansheng05-28 16:17
回复@yuanfuxiansheng: 突然想到，$申洲国际(02313)$ 的代工模式，也就相当于医药CDMO。
那么，上下游之间的“粘性”，〝壁垒”思路也有共同性了。
但总的特征是，快响应，低成本，履约强。//@yuanfuxiansheng:回复@yuanfuxiansheng:初读了一下$申洲国际(02313)$ 的财报数据，为什么他的有...查看全文
yuanfuxiansheng05-28 16:06
回复@yuanfuxiansheng: 初读了一下$申洲国际(02313)$ 的财报数据，为什么他的有息负债那么大呢？特别是短期有息债在2022年的基础上又增加了30亿？
二是他的应收款项远大于应付，感觉产业链中话语权不强。
公司业务模式简单，备货、生产，钱生钱。//@yuanfuxiansheng:回复@forcode:#缘富读...查看全文
forcode04-30 11:45
$申洲国际(02313)$ 昨天看到说纺织服装海外已经进入补库存阶段，于是对申洲国际产生了兴趣。
//制造商细分行业来看：从库存同比增速整体变动来看，非金属矿物制品、运输设
备、食物、纺织品以及纸均处于补库阶段。从库存同比增速分位数来看，计算机及电
子产品、饮料及烟草制品、皮革...查看全文
forcode05-02 00:08
回复@339小妹: 经过这几天高密度阅读和听微信文章，我的理解如下：
申洲国际PB高，根源是ROE高，ROE高的根源是建立起了一定的竞争壁垒：
服装行业（尤其阿迪达斯、耐克等运动服饰巨头）对即时交货有很高的要求，因为服装有很强的季节性、时效性，必须在天气转凉、转热、换季或重大体育赛事...查看全文
今有日月在我心05-25 12:53
$申洲国际(02313)$ $上证指数(SH000001)$
全球最大纺织品生产企业——申洲国际集团控股有限公司是耐克、阿迪、优衣库等国际大牌的核心供应商。它打破传统服装代工低附加值、低利润的僵局，净利润率常年保持在20%左右，远高于它的客户。“打工仔”竟比“老板”更赚钱，申洲国际是怎么做到的？
花生同学05-08 20:54
回复@爱问的小白: 我没有跟申洲国际比。申洲国际有服装，不是纯做鞋。它招股书里提到的竞争对手，裕元集团、丰泰企业、钰齐国际。裕元是近五年3%左右，估计是因为有零售的拖累。丰泰和钰齐是台企我没查到报表，华利的招股书里提到两家19年的经营数据，都是9%左右。还有一家华利没提的，港股的九兴...查看全文
icefighter04-02 19:37
回复@非完全进化体: 业绩确实不错。这个公司我第一次看到，竟然是卫浴领域的申洲国际，给TOTO，科勒等卫浴巨头代工。//@非完全进化体:[该内容已被作者删除]查看全文
yuanfuxiansheng05-28 16:17
回复@yuanfuxiansheng: 突然想到，$申洲国际(02313)$ 的代工模式，也就相当于医药CDMO。
那么，上下游之间的“粘性”，〝壁垒”思路也有共同性了。
但总的特征是，快响应，低成本，履约强。//@yuanfuxiansheng:回复@yuanfuxiansheng:初读了一下$申洲国际(02313)$ 的财报数据，为什么他的有...查看全文
yuanfuxiansheng05-28 16:06
回复@yuanfuxiansheng: 初读了一下$申洲国际(02313)$ 的财报数据，为什么他的有息负债那么大呢？特别是短期有息债在2022年的基础上又增加了30亿？
二是他的应收款项远大于应付，感觉产业链中话语权不强。
公司业务模式简单，备货、生产，钱生钱。//@yuanfuxiansheng:回复@forcode:#缘富读...查看全文
今有日月在我心05-25 12:53
$申洲国际(02313)$ $上证指数(SH000001)$
全球最大纺织品生产企业——申洲国际集团控股有限公司是耐克、阿迪、优衣库等国际大牌的核心供应商。它打破传统服装代工低附加值、低利润的僵局，净利润率常年保持在20%左右，远高于它的客户。“打工仔”竟比“老板”更赚钱，申洲国际是怎么做到的？
forcode05-10 13:29
回复@三年百分之300: 不算少，申洲国际买了接近5％仓位，没有做太多功课，但零零碎碎关注服装行业有几年了，对服装行业的痛点有理解，所以能够理解申洲国际的竞争壁垒。加上目前所处周期的阶段和股价处在多年底部，所以我在很短时间内就做出了买入决定，并且上涨初期又加仓了2次。//@三年百分之300...查看全文
真灼财经05-10 12:08
今年为奥运年，将于7月在法国巴黎举行，运动服装密集推出，迭加去库存周期结束，将带动运动消费。$申洲国际(02313)$ 为内地大型的垂直一体化针织制造商，拥有大型品牌客户，包括NIKE、UNIQLO、ADIDAS及PUMA等，产品以外销为主。除了现有越南及柬埔寨生产基地以外，正积极考虑进一步拓展在海外的产...查看全文
智通财经APP获悉，中信证券发布报告称，维持申洲国际(02313)“买入”评级，目标价升至125港元。该行认为公司是垂直一体化成衣制造的龙头，预计未来5年将进入产能加速成长阶段，看好其长期稳健地成长。 该行表示，深入申洲国际越南和柬埔... 网页链接
热点栏目自选股数据中心行情中心资金流向模拟交易客户端 新浪港股讯，申洲国际（02313）现价跌1.85%，报106.4元，穿10天（106.41元）、50天（106.32元）及100天线（106.61元），盘中低见105.6元，... 网页链接
原标题：申洲国际(02313)产能扩张提速进行时 来源：中金公司 公司近况 我们参加了申洲国际11月底组织的柬埔寨和越南工厂投资者参观活动。公司海外产能扩张路径清晰且执行力稳健，我们认为申洲国际相较服装产... 网页链接
智通财经APP获悉，中金公司发布报告称，申洲国际(02313)海外产能扩张路径清晰且执行力稳健，该行认为，申洲国际相较服装产业链的下游企业（品牌商和零售商）具备防御价值，维持其“跑赢行业”评级，目标价132.12港元。 该行称，公司在柬... 网页链接
热点栏目自选股数据中心行情中心资金流向模拟交易客户端 新浪港股讯，申洲国际（02313）连升三日累涨近4%后，现价回吐3.14%，报105元，盘中低见105元，穿百天、五十天、十天及廿天线（约106.768元... 网页链接
原标题：申洲国际(2313.HK)重大事件快评：可持续发展趋势确定，迎接产能加速释放，维持“买入”评级 来源：格隆汇 机构：国信证券 目标价：124.7-129.3 港元 事项： 2019 年11 月 25 日至 28 日，公司组织了投资者参观柬... 网页链接
本文来自 微信公众号“学恒的海外观察”，作者：王学恒、丁诗洁。文中观点不代表智通财经观点，原文标题《申洲国际:可持续发展趋势确定，迎接产能加速释放》。 事项 2019年11月25日至28日，申洲国际(0231... 网页链接
原标题：申洲国际(02313)可持续发展趋势确定，迎接产能加速释放 来源：国信证券 2019年11月25日至28日，公司组织了投资者参观柬埔寨和越南生产基地调研活动，交流了产能建设进展与计划。 国信观点：1)产能未... 网页链接
一、 各大行对申洲国际(02313)最新投资评级及目标价 二、 各大行对其他港股最新投资评级及目标价 网页链接
热点栏目自选股数据中心行情中心资金流向模拟交易客户端 新浪港股讯，申洲国际（02313）现价升2.03%，报105.7元，盘中高见106元，一度升破十天线（105.72元）、二十天线（105.75元）及五十天线（10... 网页链接
申洲国际 公告及通告 - [股东周年大会的结果 / 股息或分派 / 修订宪章文件] 二零二四年五月二十八日举行之股东週年大会之 投票表决结果及派付末期股息 网页链接
申洲国际 宪章文件 经修订及重订组织章程大纲及经修订及重订组织章程细则 网页链接
申洲国际 月报表 截至二零二四年四月三十日止之股份发行人的证券变动月报表 网页链接
申洲国际 通函 - [回购股份的说明函件 / 一般性授权 / 在股东批准的情况下重选或委任董事 / 修订宪章文件] 建议授出发行股份及购回股份 之一般授权、 重选退任董事、 建议修订组织章程细则及 採纳新组织章程细则、 及 股东週年大会通告 网页链接
申洲国际 委任代表表格 代表委任表格 网页链接
申洲国际 公告及通告 - [股东周年大会通告 / 暂停办理过户登记手续或更改暂停办理过户日期 / 在股东批准的情况下重选或委任董事 / 修订宪章文件 / 股息或分派] 股东週年大会通告 网页链接
申洲国际 月报表 截至二零二四年三月三十一日止之股份发行人的证券变动月报表 网页链接
申洲国际 公告及通告 - [董事名单和他们的地位和作用] 董事名单与其角色和职能 网页链接
申洲国际 公告及通告 - [修订宪章文件] 建议修订组织章程细则 网页链接
申洲国际 公告及通告 - [更换董事或重要行政职能或职责的变更 / 更换审核委员会成员 / 更换薪酬委员会成员] (1)独立非执行董事辞任； (2)委任独立非执行董事及执行董事；及 (3)董事委员会成员变动 网页链接