这个必须说一下. 涉及到投资（投机）这个公司的根本。先说商业模式，一对一没有未来，根本跑不通，除了教师挣钱，投资者拿不到钱。基本上来讲，一对五以后商业模式才存在，股东才挣钱。但小班模式复制性差，边际成本高，在资本市场不性感。因此，大班的在线模式是资本市场的未来。再说教育效果，都当过学生，知道老师有多重要，尤其是小学、初中阶段，因此听名师的课，就是高分的关键一环。标准化的课程体系、标准化的师资训练，是质量保障的重要方面，但我更倾向于个性化的名师，这个各有偏好，我不争论。再说名师的保留，就是靠高薪、靠股权，领导者要有胸怀，名师要挣的远远高过高层管理者，公司不会因为名师挣的高就嫉妒，就恶语相加、内部倾轧。这个是随便哪个公司都能做到的？新东方做了多少年在线，怎么还是不行？最后，素质教育、体验式教育是公立教育的责任，培训机构就是编码性的知识的训练，别把二者搞混，谁也不能互相替代。需要严肃的说两句，其它时间，还是娱乐，再猜猜下一出戏是什么花头？

$跟谁学(GSX)$ 名师本身就是个伪命题。教好k12很难么？跟谁学的老师，并不比其他网校质量高。有资历的很多是从新东方和学而思挖来的，还有的压根就没啥经验，包装一下就上场了，反正上台后能说就行。举个例子，教英语的名师徐磊，就是新东方过去的，他在新东方只是个小角色，教了这么久教师资格证都没拿到，碰瓷撒谎成性，被跟谁学包装一下，不也成"磊神"了，经常能在跟谁学的广告里看到他

知道什么是名师吗？那都是清华北大还有衡水中学人大附中的顶级老师，是总结了一套自己体系的教学方法，能帮学生梳理清楚学习脉络的名师，这种名师一对一得有多贵。网课再贵也比线下便宜

吸收能力强的去领略名师思维，约束能力差的找个渣师当陪读

扪心自问，你愿意用手里那台虽然用了10年但依旧能打电话而且抗摔的诺基亚，还是像个韭菜一样每年换一部iphone呢？