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看一个人,要看他的结果,有没有做成什么事,有没有钱,如果有,那就有其可取之处。从一个人的性格、智商、谈吐等去推断他的潜力是很困难的。 富兰克林说得好,要研究思想正确与否,与其从思想本身来辩论,倒不如看它行为的效果如何。
引用:
2024-05-08 14:54
股东:
如何识别出未来优秀的经理人或企业家?在他们没有业绩记录之前,你们会怎么做呢?
巴菲特:
这是一个非常好的问题,多年来,我们通过从有记录的人那里收购企业,在很大程度上回避了这一问题。
如果有一个50人的MBA班,通过看他们的成绩、看他们的课外活动、坐下来和每个...