阿鲁迪巴牛 的讨论

什么错误， n+1 犯法了？

通知是得2n

不能胜任工作不行吗？并且你怎么知道没到期

你家法律吗？违法辞退才是 2n

通知而不协商，就是单方面裁员，属于2N赔偿标准。

合同不到期就需要协商

你真不懂，别争论这个话题了。即使通知了，违法解除劳动合同也是2n。不懂的或者另有所图的，才会去签n+1

不能胜任工作是你张张嘴就能决定的？不能胜任得培训，而且培训一次不能胜任还得培训第二次。况且这么大规模的裁员是都不能胜任？

不胜任工作属于合法解除劳动合同，不需要赔偿。前提是要提供转岗或者培训机会给员工，这个期限一般不超过90天，并且要有证据证明员工确实不胜任工作。

不能胜任工作也算违法？合约到期不续也算违法？那你这么说只要裁员都得 2n 啊