提加薪。公司没你一样转
提休假 ,不在事情谁来干
也给你算在薪资里,
但你自己却不会。
东方甄选明明没什么拿得出手的大牌,
还一门心思,想要减少对大牌的依赖。
类似中国队里有个梅西,
教练天天想着,怎么样才能不让他上场呢?
蜜汁操作。
提加薪。公司没你一样转
提休假 ,不在事情谁来干
想减少对抖音的依赖是真,减少董的依赖是最大的误解
老俞只懂古早的帝王驭人之术,
不懂现代MCN合伙人制度,
骨子里还是一个教外语的暴发户农民啊
企业文化都带有创始人的思维和风格,新东方似乎经常上演这样的事情。孙传承新东方的文化而已,所以他是CEO。新东方出过很多红极一时的老师,最后也是走自己的路
新东方的传统,关键期权给的也不多,远少于其他顶流。。
“这样,我们就可以培养更多的梅西,几千个,几万个都不在话下。”