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回复@Accumen: 不算高端猎头,现在新趋势是通过社交媒体进行networking软性招工和求职。这么说来,其实微信说不定已经是全球最大的招聘平台之一。//@Accumen:回复@陈达美股投资:正好在看boss和猎聘,聊了好几hr和猎头,反馈下来是猎聘和Boss错位竞争,功能上互补,谁也不能完全替代谁,都做得非常好。一致反馈是前程无忧和智联招聘在企业端已经边缘化,简历质量下滑严重,招不到合适的人。至于LinkedIn,高端猎头用用就好,企业不爱用,太低效
引用:
2021-11-26 09:28
科学实验里有一种方法论,叫控制变量法,就是我们研究某个问题,可以通过恒定某些变量并改变其他变量,来观察对结果的变化。而在复杂的商业案例里,由于每个变量都乱窜得像是大台风里的塑料袋,于是你分析起来,就很难按住一个,而去观察另一个。
不过对于对互联网招聘行业、对BOSS直聘感兴趣...

全部讨论

2021-11-27 13:18

下一步坚决整顿通过社交媒体进行软性招工和求职的乱象

2021-11-27 11:55

但是微信能从这项“业务”中赚到钱吗?