雷布斯这有点不厚道啊,不是压注汽车了吗还大裁员。。。。
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也许是89%。不是九层
我觉得是34.5岁
输送人才
裁员或保持员工一定比例的流动性才是正常的这或许是中国企业继续保持竞争力重要因素之一
哪个公司还没有老油条了 没有比互联网公司更懂人性的了