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回复@clark_x: 基本决策层的薪酬年薪的75％和绩效挂钩，而且分年度和任期发放，也就是当年只能拿考核的60％，三年任期结束才能拿15％，每月拿的工资不如高薪技术管理人员。//@clark_x:回复@老贾来此学习:分红占高管薪酬的比例提高到百分之七十以上，更合理一些，比如年薪百万，基本工资应该三十万，其它和二级市场一样分红来获得，才能将高管和市场可分配利润绑定
引用：
2023-03-30 21:33
$华侨城A(SZ000069)$ 简单看了华侨城年报，新领导过去一年做了很多务实的工作。行业不景气事情降低负债率，重组不良资产，应收账款下降，递延所得税增加，财务指标较前期有所改善。精简优化管理层。种种迹象表明，公司将朝好的方向发展，对于继续和长期持有增加信心