相对来说,还是给管理者发奖金,他们自己在二级市场买好。股权激励就是一种成本,但这种激励方式很难说清成本是多少,反而万科那样,成本是明明白白的,发了多少奖金就是多少成本。也许在一段时间内管理层主观不希望估价上涨,但长远看,管理者和中小股东在一条船上,想短线获利的另当别论。而股权激励如果管理层遇上了非常好的行权条件,套利走人就是了。