无涯书社 的讨论

发布于: 雪球回复:8喜欢:6
相对来说,还是给管理者发奖金,他们自己在二级市场买好。股权激励就是一种成本,但这种激励方式很难说清成本是多少,反而万科那样,成本是明明白白的,发了多少奖金就是多少成本。也许在一段时间内管理层主观不希望估价上涨,但长远看,管理者和中小股东在一条船上,想短线获利的另当别论。而股权激励如果管理层遇上了非常好的行权条件,套利走人就是了。

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2020-04-12 23:08

我倒觉得上市公司和股东最好的沟通方式是经营业绩和透明的财务,虽说万科财务上在平滑利润,但保守的财务并不坏,它历来的财务报表相对其他公司来说,也算是干净清白的。公司的经营策略在公开的信息里也是明明白白的,也没必要对大量的小股东一一解释吧,小股东主要还是用资金去留来投票就可以了。

市值管理就是个扯淡的玩意,我赞同万科的做法,老巴也是这样讲的,他旗下公司就不发股票只奖励现金要买自己买。管理层专注经营好公司就是,本分做事就行,不要太关注市场给公司的投票。

这个很多公司都可以做到。市值管理万科做的不好。

我对万科还是比较了解的。

人云亦云,没有自己的思想

老柏,你比郁亮年轻多了,管理层压制股价自己买,你不正好跟随,长期跟随必然收益满满啊![大笑]毕竟管理层低价多拿股份也是有所图。

2020-04-12 23:06

用奖金增持股份公告出来,我也当时也气愤,然后捐赠二亿股时,我就释然了

万科什么时候买入压根就不知道。市值管理自然就谈不上的。和股东沟通并不好。让人很觉得不大气。