2014年的状态是机会太好，想一切办法扩大规模，只要努力就会事半功倍。2024年是机会太少，谨慎在谨慎，想不明白继续想，能不碰就不碰。
最近小盘股暴跌影响范围比较广，毕竟80%的人买不起一手茅台，大概率买了各种各样小盘股。每个行业马太效应都是越来越强，资源往头部品牌集中了。比如大家电巨头美的海尔加上格力拿走整个行业70%份额，小家电前三拿走行业70%份额，加上渠道都愿意把资源给到头部，剩下95%的品牌拼命争抢剩下可怜巴巴的份额，所以小盘股暴跌跟份额的天花板有关系
未来这种趋势还会继续，强者恒强，小而美的公司还是会存在，需要比头部公司做的更专，效率更高反应更快。其实大部分小公司活不下去并不是被大公司吃掉的，都是自身学习能力差被市场淘汰的。本身学习能力不强加上目标感弱，很容易停滞不前。
能力都是正确的方向上长时间沉淀的结果，越没有价值的人越不容易理解慢慢变富，思考能力越差越容易急功近利。很多事情跟钱没有关系，跟理解事情的本质有关系，就像我给身边的人输出方法论，把做成的过程全部透明化，还是很少有人愿意坚持，就想要个答案：告诉我该怎么做。自驱力，专注，学习能力等这些特质是天生的，确实教不会
学习的目的是融会贯通，就像同样看书有的人可以学以致用，有的人只能记住书名，有的人通过学习别人的经验形成自己的方法论，有的人自以为经验够用，对别人的优势视而不见。
前天下午给管理层培训决策的过程，公开信息到加工处理到形成决策，现在的信息足够多足够透明，难的是加工环节，怎么样挖掘信息背后的关联性，怎么样通过表象洞察本质，需要形成方法论。我的方法非常简单粗暴，就是漏斗原则，先多后少先快后慢，一遍遍过滤，弱水三千只取一瓢饮
结果好坏最终跟竞争力有关系，方法论的形成跟自己学习能力有关系（抖音号：全哥爱分享）