线上目前占比不低了,完全交个美团,还需要永辉吗?你把很重要的用户获取白白给美团,想干啥呢?到时候让人家收你保护费?如果没有线上的经营,你看看现在营收能降多少…$永辉超市(SH601933)$
不仅如此,这个通知还提到:以后在领导没下班之前,所有人员不得下班,一经发现,将直接体现到绩效评估内。以后每天18点半开日会。
有位在永辉超市工作的网友吐槽,永辉变成今天这样,线上运营的领导功不可没。
线上目前占比不低了,完全交个美团,还需要永辉吗?你把很重要的用户获取白白给美团,想干啥呢?到时候让人家收你保护费?如果没有线上的经营,你看看现在营收能降多少…$永辉超市(SH601933)$
永辉没你说的那么缺钱,现金流不错,不仅经营现金持续流入,投资卖了红旗和万达,今年投资现金流也大幅度流入,搞信息化数字化是正确的,就是为了降成本,促销售,这不仅关乎线上,也关乎线下的效率,国家为什么鼓励数字经济,上云什么的,你以为要怎么降成本呢,只是关店吗?
裁员对于公司来说是很好的决策,系统开发都差不多了,还养那么多研发人员吗,甲方搞信息化都是这样的。只是员工倒霉吧,对投资者没什么不好。$永辉超市(SH601933)$
你想啥呢,永辉app推广啥呢?推广给3公里之外本来就不去超市的人,装手机里玩吗?去超市的人推广也相对没那么复杂,收银员以前是手机号积分,现在不愿意念手机号,就出示二维码积分
永辉生活是一直亏钱,之前李没来就有,只不过疫情期间,更花钱去搞线上,而且线上赛道不止朴朴,叮咚、盒马、美团都是竞争关系
$永辉超市(SH601933)$ 你说的没错,不过员工也没啥倒霉的,系统建设和建高速公路差不多,项目完了项目组就撤了,留下运营人员,是这些年大家都在搞数字化被裁员后可以换其他公司,所以被裁员也都无所谓了,还有补贴拿,可是现在裁员后再找工作比较麻烦,所以就有人嘈吵
$美团-W(03690)$ $京东(JD)$ 一个app才花几个钱?5000万到头了,沃尔玛是零售业最早做it系统的,解决的问题你是想不到的,安心持股就行,如果不满意可以卖掉$永辉超市(SH601933)$
看到还是这么原始和野蛮的管理方式,简直震惊了。这样走不远了
没法说