$中国太平(00966)$
平安这公司，最近的接触发现在管理上有严重的漏洞，金融公司有漏洞的根本原因是内部分配严重失衡，真正干活的人拿的太少，承担的压力太大，不干活的人拿的多，压力层层传导。导致基层不满，一旦人心散了，怎么管都管不住，所以哪哪都有漏洞，而且这些漏洞高层根本看不见。
如果要堵漏洞去，就要改制度，顶层设计自上而下的推动，但民企的制度非常难改，刻在骨子里的，原因是顶层不想变，顶层认为自己没毛病，又回到人性上了，越是牛逼、成功的人，越容易路径依赖。
这个提醒如果发的平安的社区会被骂死，所以发到太平的社区，给那些持有平安的人提醒。