【最全整理】段永平谈格力电器和董明珠,看法是什么时候改变的?

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我整理了中文互联网上,我能找到的段永平所有对格力和董明珠的看法,可以看到大道对隔离看法的改变,需要用心体会哈。

1、网友:

请教博主认为格力公司如何?

段永平:

格力是好公司( 2010-03-30)

2、网友:

格力听说是先收款再发货的,甚至是预付,牛。

段永平:

呵呵,难道还有别的办法可以活下来的?(2010-03-30)

3、网友:

决定买格力不是美的的是因为一个标语,我去格力的时候,有一个厂 房的标语:“早上吃好,晚上早睡”。美的的标语是:“大战九十天,创造新辉煌”。回来后又问了一些格力的工人当时的工资格力大概 2200,美的只有 1600 多。其实知道这些的时候,我就决定选格力而不是美的了,实际证明我的做法是对的。

段永平:

“早上吃好,晚上早睡”。呵呵,这就是企业文化了。你能从这点看到 企业的差别,说明你已经是高手了。记得大概 10 年前,有个招行的朋友就和我谈起格力空调,说觉得有很多地方和我们公司挺像的,呵呵,我觉得他们很多地 方做的比我们好,当然我们也做得还行。(2010-05-28)

4、网友:

有个人问董明珠,为什么最近格力的股票跌跌不休,她说我只对我的 投资者负责,不对投机者负责;她给这几者的排序是:1,消费者,2,员工,3, 社会责任,4,股东;格力一线员工年薪 3 万,如果哪个员工或家人得了绝症, 医药费就算几十万也能解决。

段永平:

董明珠对企业的理解非常好 。(2010-05-27)

5、网友:

担心董明珠退休后接班人的问题。

段永平:

这正是我担心的地方,不然现在这价就不贵哦。(2010-07-07)

网友:

董明珠很少公开谈到接班人的问题,只说过公司有很多自己培养的年轻人 很优秀,如果她打算 5 年后退休,现在应该还在考察阶段吧。 记得段总以前提到一个逻辑,好的企业文化——好的董事会——好的接班人,以 她对格力的感情,相信她退休后很长一段时间还是会以某种方式(比如做董事长) 做巴菲特所说的“企业文化看护者”,退休后短时间企业文化就出问题的可能性 应该不大。

段永平:

这种机制要维护文化不容易 。(2010-07-07)

网友:

我持有格力五年。现在很担忧的地方,我认为格力没有好的文化传承。 如果董大姐退休了。格力还有这份坚持 ?

段永平:

那是你买的时候要考虑的东西。(雪球回答)国营企业如果碰上类似格力董姐这种还是可以好一段时间的,但没有持续的好办法。(2012-07-06)

6、网友:

我也认为它是一家好公司,虽然生意模式不是太好,但其他几个方面 (管理能力,产品技术,品牌等都很好),只要董明珠还在任上,我也会一直持有。

段永平:

董姐确实是非常非常难得的了不起。只是没办法知道哪天她退休后这个 机制下如何能够保持他们现在的文化。(2013-02-14)

7、网友:

您对国内家电产业有什么看法么?感觉这个行业受国外品牌的冲击在 减少?

段永平:

很难找到好的投资标的。(2013-08-31)

网友 :

格力不错,也不贵,去年赚 70 亿,董姐说今年能赚 100 亿,现在市值才 700 多亿。最大的问题是董姐退休后能不能保持现在的文化。

段永平:

10 年后会怎么样?(2013-08-31)

网友 :

空调是耐用品,一般人会认为质量很重要,同级别的产品格力的质量要好一点,这一点用户是知道的,随着收入的提高越来越多的人愿意多花点钱买台 质量好一点的空调,这是格力的市场占有率多年来不断提高的根本原因,同时格力每台空调还能比其他空调卖贵一点,在每台空调上多赚点钱,格力每年卖几千 万台空调,每台多卖个 100 元就能多收几十亿。

格力很专注,空调市场很大:国内市场普及率的提高、国外市场的蚕食、中央空调、上游配套,未来 10 年格力的空间还很大。 10 年后格力卖出的空调会比现在多得多,由于产品的更新换代,格力在每台空调上赚的钱也会比现在多一点,10 年后每年应该能赚 200 亿以上?格力的价值 在 3000 亿左右。

段永平:

你这么看确实有看 10 年的意思,具体看法对不对是属于如何把事情做 对的范畴。我对格力不那么了解,觉得过去他们确实做得不错,但对朱江洪的离 开方式很困惑,也不知道 10 年后的企业文化会变成什么样子。(2013-09-03)

8、雪球网友:

段总您好,你说你从来没见过一个公司能够多元化成功,那你觉得现在的格力是否在走多元化的道路?

段永平:

我不了解格力。(2019-03-14)

段永平:

没看过格力[想一下](2020-10-10)

9、段永平:

引用:俞敏洪直言:“薇娅一年能卖一百多个亿,我带着几十个老师做直播,是不是一年也能做上百亿?”

这个逻辑不一定对,那么多人在直播,为什么薇娅那么厉害?这个有点像董明珠觉得自己卖手机也一定行的味道,这种自信很可能是来自于不了解。我们当年(做手机以前)其实也觉得我们卖空调也应该没问题,调研过后觉得这个好像不是我们合适的行当。

10、网友:

有一年格力股东大会持有100股的股东有三分之一,董明珠好像挺欢迎的。

段永平:

欢迎或者不欢迎都有点奇怪。(2023-06-20)

#段永平# $苹果(AAPL)$ $腾讯控股(00700)$ $贵州茅台(SH600519)$

精彩讨论

stock思索04-24 16:56

哈,在2019年前,网友问大道关于格力的问题,大道的回答是:“他们很多地 方做的比我们好”、“董对企业的理解非常好 ”、“觉得过去他们确实做得不错”等等,基本上持认可态度。但从2019年开始,网友再问大道此类问题,大道的回答是:“不了解”、“没看过”。这可能就是大道曾说过的:随着时间,之前的一些好公司可能变得不那么好了。

天下晃晃悠悠04-24 18:44

时间线是重点。这种大老板讲出来的话应该认真理解,比什么认识了谁谁谁,哪个大v又说什么了,自己又草根调研什么了还是要层次高很多。

股灾亲历者04-25 05:57

瞎编的吧?2010年朱江洪还是公司董事长,董明珠只是一个总经理,还年轻着呢,怎么就担心她退休呢?

股市金钥匙DFJ04-24 18:09

最好的学习其实是给别人当老师。哈哈。
既能帮助自己思考,又能帮助自己整理思路。还会偶有收获。

股市金钥匙DFJ04-25 06:35

每个行业的领袖人物其实本质上都是教员。毛主席曾说我希望大家叫我“教员”。

全部讨论

大道说他不了解A股,很多人还真信了。

哈,在2019年前,网友问大道关于格力的问题,大道的回答是:“他们很多地 方做的比我们好”、“董对企业的理解非常好 ”、“觉得过去他们确实做得不错”等等,基本上持认可态度。但从2019年开始,网友再问大道此类问题,大道的回答是:“不了解”、“没看过”。这可能就是大道曾说过的:随着时间,之前的一些好公司可能变得不那么好了。

“早上吃好,晚上早睡”。美的的标语是:“大战九十天,创造新辉煌”。
从这点看,那时候的企业文化美的确实和格力有差距,这应该是朱江红在位的时候,不管怎么看,格力能有今天确实能看到朱江红的前人栽树,朱江红之于格力,就像季克亮之于茅台差不多。都是想到、做到了很多长远的事情,都是长期主义思路。

时间线是重点。这种大老板讲出来的话应该认真理解,比什么认识了谁谁谁,哪个大v又说什么了,自己又草根调研什么了还是要层次高很多。

04-24 16:26

好文留存。感谢分享。

04-25 05:57

瞎编的吧?2010年朱江洪还是公司董事长,董明珠只是一个总经理,还年轻着呢,怎么就担心她退休呢?

04-24 16:16

真诚对待员工是企业文化的一部分

04-24 20:41

对以下的事情有点不大理解:
1.手机开机画面设立自己照片。
2.孟羽童的加入和离开。
3.王自如的加入。
4.玫瑰花空调。

04-26 08:02

网友 :
空调是耐用品,一般人会认为质量很重要,同级别的产品格力的质量要好一点,这一点用户是知道的,随着收入的提高越来越多的人愿意多花点钱买台 质量好一点的空调,这是格力的市场占有率多年来不断提高的根本原因,同时格力每台空调还能比其他空调卖贵一点,在每台空调上多赚点钱,格力每年卖几千 万台空调,每台多卖个 100 元就能多收几十亿。
格力很专注,空调市场很大:国内市场普及率的提高、国外市场的蚕食、中央空调、上游配套,未来 10 年格力的空间还很大。 10 年后格力卖出的空调会比现在多得多,由于产品的更新换代,格力在每台空调上赚的钱也会比现在多一点,10 年后每年应该能赚 200 亿以上?格力的价值 在 3000 亿左右。
段永平:
你这么看确实有看 10 年的意思,具体看法对不对是属于如何把事情做 对的范畴。我对格力不那么了解,觉得过去他们确实做得不错,但对朱江洪的离 开方式很困惑,也不知道 10 年后的企业文化会变成什么样子。(2013-09-03)

04-25 10:32

关注企业盈利能力的变化,商业模式是薄利多销,还是高品质高利润?企业文化是因,经营成果是果。因不好找,但是果就是果。非常直观和能够量化。格雷格姆也说过,定量分析比定性分析更容易。更确定。定性分析你就去研究费雪。答案都在大师的书架上,不要想着发明新东西。咱们大多够不上发明家的材料,能够坚持大师的路就是高手了。