| 发布于: | 雪球 | 回复：8 | 喜欢：0 |
郁亮作为第二代的职业经理人总是需要一些冠冕堂皇的说法和理由，因为现在他们自身的角度，他是可以被股东替换的，他的说话要符合他的利益，他认错可能要丢掉工作！这跟很多自己就是大股东的管理层本质不同！
从万科管理层他的这个决策是否有利于他的利益，是否有利于股东的利益
所以从这个角度来看，万科管理层那三个主动降薪，这个姿态其实已经很好了，损已利股东
万科不分红，他们管理层也是小股东的，至少是没有利己的，至于是否利股东，见仁见智，长远看，我觉得是利股东的
基于这两点，为他们说句话，万科上我30 左右买，两年前 18 左右清，亏了 近60 万
赞同并理解你的说法。我一贯声明万科管理层不比别人坏，而且比我本人聪明能干太多了…我从15年的百万余股，卖成现在的只是10.5万股，是赚了一些钱的，留着这点股票作为纪念，一直旁观着这个行业与这群管理层…有几多风光就有几多折坠∽
藕其实是想说，好好干企业的人本不该如此高调，过去一直的高调文化，掩盖不了他们并不比任何野蛮人高明的事实。言行不一，逆势而为，比很多房企业老板其实差多了。物业上市错过最佳机会，当时郁竟然辩解说上市不是为了钱，死不认错…不为钱为了什么？让所有股东都支持你去登山跑马拉松环球当明星作秀？