中国至少又一半劳动者没有上社保，因为老板有恃无恐，那些政府单位踢皮球，农民工维权特别困难，时间和精力以及成本都是很大的。我目前就是在劳动仲裁中。我知道维权的路艰难曲折，但是我还是要完全的怼下去。

快了，社保科长亲自体验快递员，已经在预热。快递员多数是外来打工翻身男青年，容易一个突变就成为张献忠的暴力隐患，马云阿里十年是互联网没科长管的黄金岁月，现在时代变了，互联网也要管起来，美团亏钱也算了，賺钱还不出钱把人养起来，目前社保征收已经归税务局，六月底交社保，相当于增加22点的成本负担。科长本身不创造福利财富，但科长可以管理你的财富。

雪球上某些同志都是单线思维，要么考虑美团的盈利，送餐的都是傻逼活该，但不要忘了美团现在最大的风险是社会风险，逐步降低人员配送，正规化管理是美团的难点，毕竟长期看管理层不希望这1000万人无所依靠，不缴纳社保医保等等社会问题长期存在

还有建筑工地上的农民工

参考美国uber，不一样有相当于国内的三险一金吗？没毛病

中国至少又一半劳动者没有上社保，因为老板有恃无恐，那些政府单位踢皮球，农民工维权特别困难，时间和精力以及成本都是很大的。我目前就是在劳动仲裁中。我知道维权的路艰难曲折，但是我还是要完全的怼下去。

快了，社保科长亲自体验快递员，已经在预热。快递员多数是外来打工翻身男青年，容易一个突变就成为张献忠的暴力隐患，马云阿里十年是互联网没科长管的黄金岁月，现在时代变了，互联网也要管起来，美团亏钱也算了，賺钱还不出钱把人养起来，目前社保征收已经归税务局，六月底交社保，相当于增加22点的成本负担。科长本身不创造福利财富，但科长可以管理你的财富。

雪球上某些同志都是单线思维，要么考虑美团的盈利，送餐的都是傻逼活该，但不要忘了美团现在最大的风险是社会风险，逐步降低人员配送，正规化管理是美团的难点，毕竟长期看管理层不希望这1000万人无所依靠，不缴纳社保医保等等社会问题长期存在

还有建筑工地上的农民工

参考美国uber，不一样有相当于国内的三险一金吗？没毛病

就凭美团万亿市值这个社保必须交

成本提高，消费者减少外卖，美团裁剪外卖员工。基本的经济规律，某些v怎么就不懂呢？

快递员、保险业务员有社保吗？

从法律上讲，外卖小哥与美团并无直接雇佣关系，美团也没有义务为外卖小哥提供三险一金。这并不违法违规。-------不但不违规，还是经典的避税策划案例，但这个经典总有点怪怪的。

如此产生的成本谁来承担？劳务公司？平台公司？消费者？