职位描述:1.协助业务部门梳理分析招聘岗位需求,制定和执行招聘方案,开拓、管理和维护招聘渠道;2.负责员工基本信息的管理和分析,处理入职离职等工作场景下的沟通工作;3.参与讨论制定薪酬福利、绩效管理方案并执行,完善并优化人力资源管理工作的流程;4.企业培训与文化建设、员工关怀等工作;职位要求:1.本科以上学历,有3-5年以上人力资源相关工作经验;2.熟悉劳动法相关法律法规;3.具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力;4.耐心、细致、有责任心,有一定的抗压能力和良好的团队协作能力。优先条件:有互联网公司或知名企业人力资源的工作经验,熟悉人力资源各模块工作。@江涛 @linan @蘑菇树 @王星Vincent @Ricky @方舟88 @天天静心课 @不明真相的群众