今天，招商银行正式公告，任命王良接任下一任行长。这一切，都在预料之中，正式公告，只是走个合规流程而已。
过去几年，大家可能被小甜甜的光芒给迷惑了双眼，很多人对王良并不太了解。其实，如果熟悉招商银行的朋友，都会对他非常熟悉。在业绩发布会、年度股东大会和临时股东大会，王良的曝光率比小甜甜还要高。王良经常代表董事会主持和出席各种业绩发布会和股东投资者交流会。
对于王良的履历，大家可以看公告，这里不多说了。他是一个把整个青春都奉献在招行的招行宝宝，学霸型人才，从底层开始，一步一个脚印，踏踏实实干活，在职业生涯中，能有今天的地位，是其自身努力的结果，也是上天有意安排给勤奋的人的一个结果。
过去9年里，我在多次的股东大会、业绩发布会都和王良交流过。特别是2020年底的一次临时股东大会上，给我印象特别深刻。
当时，出席股东大会会后答疑环节的股东不多，而提问的人只有我和@知常容 两个人。王良则是代表这次管理层出席答疑的最高级别领导。当时，他带了几个部门的一把手过来和我们交流。结果交流了足足一个小时，他非常耐心解答了我们俩的问题。会后，还开玩笑地跟我们俩说，当天的会议似乎是给我们俩特意准备的。这次会议，让我非常感动，一个10万员工的企业领导层，居然耐心地陪着我们聊了一个小时。这样的态度、这样的企业，纵观大癌股市场，估计没有第二家了！能够这样对待小股东的管理层，能不放心吗？
无论是这次股东大会还是以往的交流，王良给我最深印象是，各种经营数据烂熟于胸。最初的时候，我还以为他是用纸写好，把数据读出来的。后来仔细观察了几次才发现，这些数据早已记在心中。除了用“学霸”来形容外，必须用尽心尽责来形容他。无论他在会前是否准备过背过这些数据，也足以证明，他对每次和股东投资者交流的过程是认真的。从这些细节我们也能看到，王良是一个办事认真严谨的人。
同时，王良也是一个学术型的管理者。其理论知识非常丰富，对会计制度、银行的风控等管理，非常清晰。他曾经发表过论文，谈及银行的息差等方面的管理。
我们把招商银行交给这样的人管理，怎么可能不放心呢？
目前，我觉得摆在王良面前的两大任务就是：
第一，执行好董事会制定的既定战略方针，立足执行好规划好的未来２－３年工作，并滚动做好３－５年甚至更长远的规划。这个我完全放心！
第二，尽快培养好下一任的接班人和管理团队。说实在，以王良的能力，再干３－５年甚至更长时间，完全没有问题。但是，毕竟年纪也不轻了，６０岁后是否继续接着干，完全取决于他自己意愿和身体条件。无论６０岁他是否决定退休，尽快培养好接班人和接班团队，是招行在未来能够继续保持长盛不衰的必要工作。毕竟，以目前招商银行的江湖地位、企业文化、管理水平、治理结构，国内已经没有银行或金融机构空降过来的行长能驾驭得好了。未来，也只有通过在招行踏实工作成长起来的优秀员工，能够胜任这个职位。而且，这次小甜甜的问题，也会给不断自我革命和进化的招商银行敲响了警钟，空降有风险，招聘需谨慎！
大器晚成、从士兵到元帅的王良，必将引领招商银行再创辉煌。