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2021年12月28日 第七届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过以下议案:1、《关于推行经理层任期制和契约化管理的议案》 听取并讨论上述议案,同意提交董事会审议。
为贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革的工作部署,推动“科改示范行动”走深走实,建立健全市场化经营机制,充分调动经理层成员的积极性和创造性,激发企业活力和效率,推动企业高质量发展,报告期内,公司推行了经理层任期制和契约化管理,制定了《经理层任期制和契约化管理暂行办法》《经理层经营业绩考核管理办法》和《经理层业绩考核及薪酬管理实施细则》等相关制度,进一步明确对高级管理人员的选择、考评、激励和约束机制。