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2021年12月28日 第七届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过以下议案:1、《关于推行经理层任期制和契约化管理的议案》 听取并讨论上述议案,同意提交董事会审议。

为贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革的工作部署,推动“科改示范行动”走深走实,建立健全市场化经营机制,充分调动经理层成员的积极性和创造性,激发企业活力和效率,推动企业高质量发展,报告期内,公司推行了经理层任期制和契约化管理,制定了《经理层任期制和契约化管理暂行办法》《经理层经营业绩考核管理办法》和《经理层业绩考核及薪酬管理实施细则》等相关制度,进一步明确对高级管理人员的选择、考评、激励和约束机制。

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2023-04-13 00:27

披露信息很保守,看财报订单情况很好,目前判断增量应该主要来自旗下北矿机电,产能有扩充,在沧州渤海新区投资建设智能矿冶装备产业基地。报告期内,公司把握新能源矿产快速增长的机遇(出口锂矿重介质磁选机?),依靠技术优势取得多个具有示范性、标杆性的国内外合同项目, 加深了与新能源头部企业的合作;抓住国内工业固废和城市矿产资源综合回收利用市场良好态势,签订多项包括大型液态化焙烧炉在内的冶金设备。