回复@比天空还远: 肯定相互成就。1、董没有做啥对不起公司的事，给公司带来价值要多点应该给，特别是作为和公司一起转型，一起走过来的。2、公司是做形象企业的，就应该把形象做好，不是说公司培养起来的人就一定要压榨才行，是人才就要尊重。3董占据了巨大业务流量就应该多给留住，而不是想办法挤走，也没有看出，懂要夺权的意思，也许人家就单独的想要主管当当，有不是威胁的俞和孙的决策地位。4、降低公司对一个人过多的影响力，在没有把其他人培养起来之前，就不应该这样对董，5从公开的信息来看，董公司还是有感情的，要不然之前别人花2个亿的年薪来挖他，他都没有走，毕竟也是在他人生迷茫的时候，后面跟着公司转型成功了，找到自己的方向。老俞带他，他也争气，至少他还是有感恩之心的，有感恩，感激之心的人能差到哪里去。，最后如果董要走，力挺他的人远远多于鄙视他的人（再说了做人只需要得到一部分人的认可。不需要得到所有人的认可），有公司愿意为他买单，有用户愿意为他买单。//@比天空还远:回复@比天空还远:新东方从来不缺名师，在新东方出名后离职自己创业者多如牛毛，老俞经验丰富。只不过是走的体面与否的问题。王强和徐小平就是两个典型的例子，可以说是目前为止最大的两个高管（还自认为是创始人之一），其他名师也没这两个位置高。这个矛盾从新东方创立之初就一直存在。这次，有说董救了新东方，有说是新东方平台成就了东。我看是后者更多些。有新东方的品牌和老俞的人品招牌，新东方带货早晚会火。只不过先火了董。然后火了后，身价就明显不同了。就看怎么处理，怎么体面的分手。聪明人离开后也感谢新东方，比如$高途(GOTU)$ 老总前几天的发言，也有人怼老俞，比如锤子。$东方甄选(01797)$