2018-05-24 01:59
那好歹也拉拉市值 显国企威风
为提升公司核心竞争力,全面推动战略目标落地,人力资源部专门引入《中层管理技能提升MTP》课程,北京大学经济学院、北大讲堂特聘讲师陈东老师现场授课,围绕中层领导的角色定位,从领导的自我管理、工作管理和人员管理三个维度出发,就目标管理、工作计划制定、有效检查、授权辅导、领导激励等各个方面进行逐一讲解和演练,促使参训人员深切意识到自身在组织架构中的关键作用,是公司发展承上启下的脊梁。
公司领导对此次培训高度重视,各部门也给予了大力支持,参训人员积极整理工作中碰到的问题,带着问题去学习,拓展解决问题的思路。在培训过程中,参训人员热情高涨,积极互动,不仅学习到了如何制定目标,还领悟到了授权辅导是帮助下属成长的重要途径,反思了部门工作中的不足之处,明确了未来工作努力的方向。
本次培训是系列中层管理者培训课程的第一期,以增强参训人员角色认知、责任意识、提高管理技能为主要目标。作为公司关注人才成长、培养人才梯队的重要手段,培训能激发团队活力,提升员工对业务飞速发展的适应力,为公司的持续健康发展提供坚强的人才保证。