看了一下$昭衍新药(SH603127)$ 这几年的人力薪酬和他的营业收入的比例关系。
这个比例还是非常的稳定，近几年都是在29%附近。
当然近几年他的营业收入是呈增长的态势，而且增长知识还比较好，从20年的10个亿到2021年15亿，到2022年他的营业收入就增长到了22.68亿。
所以他的员工数量在大幅增加，人力薪酬在大幅增加的情况下，这几年他的营业收入也在增加，所以他的这个关系还是保持的稳定的。
我就担心他的营业收入出现下降的时候，他的人力支出如何来控制？
从净利润和人力薪酬之比来看的话，他也是呈增长态势，2020年，它的净利润与薪酬之比是99%，而到2021年是125%，到了2022年是170%，也就可见他的人力薪酬的支出所带来的净利润是增加的，两个指标的增长速度不一样，净利润的增速是大于人力薪酬的增速的。也就是说他能够承受业务量下降而薪酬刚性所带来的净利润下降的不利局面。