ISIG 改革之后,鹿台摘星

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全新的团队,全新的阵容,不一样的感受,不一样的体验,依然是立志做最好的ISIG!脚踏实地,仰望星空,我们一直在进步!

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首先说HR部门,以往HR程序比较冗长,效率不高, 有很多申请者都有体会,发送了邮件之后,迟迟没有得到回复。

改革之后的HR将大幅提高进入ISIG的门槛:任何人必须通过HR 部分审核才可加入,不得由任何一名现成员私自拉入;

在审阅CV的同时 HR部门会着手开始提出出一些short answer的题目 以及survey questions ;

其次,从下一个新成员起,都会有相应备案,旧成员也会慢慢补齐,做成一个完整的ISIG档案录。在选择新成员的同时,筛选各个板块的人才,就像踢球一样,即使团队有11个C罗,也不一定能赢得比赛。

最后,ISIG改革是一次重生,我们有割腕断臂的决心和准备,要把改革进行到底,塑造一个崭新的ISIG呈现在投资者面前。各位,拭目以待,凤凰涅槃[俏皮]




再谈证券研究部门,长期以来,Report部门发布了一些质量较高的报告,但是由于主客观种种原因,还是不能满足投资者的热情和需求。

针对这种情况,ISIG全新的证券研究部将深化改革,广招人才,根据不同行业能力与兴趣,分门别类,同时推动多种研究报告的进行,加快发布报告的速度,丰富报告种类,预计将涵盖 宏观经济与政策分析、TMT(科技传媒通信)、餐饮与消费、生物与医药、机械制造、石油黄金天然气、外汇等等,不仅发挥ISIG对于美国股票市场深入了解的优势,也会同时小步探索,逐步开展对于中国国内股票市场的分析与研究。

此外,还会有专家和大佬对于全球宏观经济的点评,帮助大家发现欧洲、日本、印度、俄罗斯的投资机会。

最后,我们还会奉献投资经验心得系列、成员参加各种有意义活动总结系列、留学生活感悟与体验、在北美与国内找工作与职场感悟等等多样化的内容。

不一样的ISIG,同样的精彩,期待你们的加入,走向辉煌的明天[俏皮]




PR & Marketing作为ISIG非常重要的部门,一直以来都担任着举足轻重的角色,此次改革,就是为了更好的发挥PR & Marketing部门的作用,为广大投资者更好的进行服务。我们会在雪球、微信公众号、微博上进行推广和宣传,不同的平台,不同的内容,同样的精彩,同样的激情飞扬![俏皮]
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ISIG感谢一路上帮助过我们的人们,正是有了你们的汗水,ISIG才能成长为北美地区最有吸引力的投资精英团体[俏皮] 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。走过万水千山,ISIG依然与你相伴,历经沧海桑田,ISIG总是在你身边

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2015-04-27 13:24

不知道怎么加入呢,有什么条件要求