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股票的内在价值是其未来现金流量的现值,持续、稳定的现金分红是蓝筹股估值的基石。在美国等成熟资本市场以及香港股市,投资者非常重视上市公司现金分红的稳定性、连续性,美国杜邦公司自1904年以来连续100多年保持按季度现金分红,埃克森美孚等上市公司持续数十年坚持季度分红、并根据业绩表现上调股息。
今年4月底格力电器宣布不分红以来,港股通资金持续减持格力电器股票,二季度港股通减持格力电器股票2231万股,与此形成反差的是,家电业另外两大巨头美的集团、青岛海尔今年二季度都获得港股通资金增持,二季度港股通分别增持美的集团、青岛海尔股票1856万股和3204万股。这也表明,境外资金非常重视上市公司持续、稳定的现金分红。
格力电器曾于2016年8月发布《格力电器未来三年股东回报规划(2016年~2018年)》,该股东回报规划称:“若在该规划期间,分红年度内无重大投资计划或重大现金支出项目(募集资金投资项目除外)发生,则公司该年度现金分红金额占当年归属于母公司净利润的比例不低于最近三年平均分红比率,即不低于60%。”
在规划期内,格力电器以大额资本性支出为由,大幅降低现金分红,但格力电器并没有同步发布资本性支出规划,以解释其大幅缩水的现金分红方案的合理性;资产负债表分析也表明,格力电器账面货币资金充裕,资本性支出并不足以影响其现金分红能力。笔者认为,令格力电器投资者困扰的,不仅仅是其2017年不分红以及2018年中期分红的大幅缩水,而是担心其未来现金分红是否也会大幅缩水,担心其未来现金分红政策的稳定性、持续性。格力电器有必要披露其资本性支出规划,合理解释其现金分红大幅缩水的原因,并对其未来的现金分红政策做出说明,以稳定投资者预期。
引用:
2018-09-15 17:41
2017年度不分红、承诺的2018年中期分红大幅低于市场预期,令很多格力电器投资人黯然伤神;而格力电器董事会于2018年5月31日任期届满至今仍然超期服役,董事会换届依然遥遥无期,亦令投资人倍感焦虑。格力电器现金分红为何大幅低于预期?董事会换届为何遥遥无期?市场关注的这两大焦点问题成为困扰...