1、千禾味业业绩：目前仅发布了业绩预报，预计2023年Q4业绩增长区间为-22%-22%之间，这个区间取中值的话差不多正好为0%增长。
按照千禾过往的业绩预估来说，一般是在中值往上的区域，所以实际来说千禾Q4的业绩应该在高于0%，大致估一个10%左右吧。
之前一期小巴对千禾味业掠影分析里也讲过，千禾后续业务重点关注：2024年能否保持高增长、高利润。尤其是2022年Q4开启的一轮高增长基数很高，2023年Q4和2024年千禾增长率至关重要，将会是他的一块试金石。
文章链接见下文：财报掠影系列之【千禾味业】，一只急速奔跑的大犀牛，能够成为巨龙重点看明年业绩
目前来看，千禾的高增长在2023年Q4已明显放缓，2024年能否维持高增长有待进一步观察。
2、中炬高新业绩：目前已发布了2023年业绩，2023年Q4营收下滑14%；全年营收51.4亿，同比下滑4%。其中Q4的营收增长率相比前三季度有明显滑落。
2023年Q4扣非净利润0.61亿，利润下滑60%；全年扣非净利润5.24亿，同比下滑6%。
按理说Q4中炬高新逐渐进入正轨，业绩应该稳健才对，但Q4的业绩却呈现较大下滑。小巴这里合理怀疑其是为了拉低基数，方便其后续股权激励的实现。小巴还没空看它的年报，以上为个人瞎猜，勿当真。
3、中炬高新股权激励：我们重点看下2024-2026年的股权激励，计划授予激励对象1439万股，约占总股本的1.83%，授予的价格为14.2元/股，相比当前的股价28.29元基本打了5折。
业绩考核目标分析如下：
营收：以2023年营收51.4亿为基准，2024-2026年的增长率分别为12%、18%、48%，对应营收分别为58亿、68亿、100亿，这个目标相当激进了，尤其是2026年的目标破100亿。
营业利润率：以2023年营业利润率12.3%、营业利润6.3亿的基础上，2024-2026年的营业利润率为15%、16.5%、18%，对应营业利润分别为8.6亿、11.2亿、18亿，这个激励目标也是有一定挑战的。
ROE：2024-2026年的ROE目标为14%、15.5%、20%，2026年的目标超过20%，这个激励目标依然是有一定挑战的。
中炬高新这份股权激励小巴是比较满意的，其设定的目标是有一定挑战，尤其是2026年的目标：营收破100亿、营业利润18亿、ROE达到20%（有知道怎么实现的小伙伴吗，怎么感觉这么大一张饼呢）。
若真能达到3年后的业绩目标，中炬高新估值很容易就可以计算出来了，感兴趣的小伙伴可以自行计算（小巴这里时间有限仅提供付费计算服务478/239，哈哈哈）。