格力电器公司曾经承诺的每年进行两次分配，修改成可以进行两次分配后，至今究竟是可以进行一次，还是两次分配还未有定案时，我见有人替公司解释。说是证监会有规定，上市公司回购结束后未满一个月不能进行分配，所以格力电器才没有宣布中期分红的。果真如此吗？这又是以讹传讹了！
有些人之所以有这样的认识，那是因为有人曾经看到过证监会发布的一个征求意见稿：
在这个征求意见稿中，确实有过这样提法：
可是这样的补充意见，当时就未被采纳，何况过去的规则早已废止，现在执行的是去年12月份刚修订最新规则，根本没有上市公司回购完成之日后30日内不能公布或实施现金分红的限制性规定。
若是格力电器公司也认为是因为有那样子虚乌有的回购完成后30日不能分红规定，因此目前还不分红的，那我真的无语了。格力电器公司真的不知道这些吗？我不相信公司证券部相关工作人员业务水平会这样低！
今天我上网在国资委官方的微信公众号看到一件新奇事了：
新评选出来的2023年度央企十大国之重器中的头号重器，“可重复使用试验航天器”，因为过于先进，不便于放其图片来展示。真是很有意思，值得玩味。是不好意思，还是怕泄密？
由此我很自然又想到了格力电器官方微博曾经放出来的“为国家航母及潜水艇制造打下坚实基础”，后来又被删除的图片：
看来有些时候该低调，含蓄一些是必须的，不能太张扬了。
昨天我在《你可以瞧不起格力电器黑董明珠，但你无法否定这些客观数据》一文中，开头就给大家看了一张我过去文章中归纳的一张表格：
可能我就犯了太过张扬的臭毛病，让有些人看了不乐意了。责问我，你怎么不算这三家公司员工的人均收入是多少，人家公司员工人均薪酬也比格力电器高十多万呢。
这人被洗脑了真可怕！他们不明白，我说人均创利水平高，意味着这家公司生产效率和自动化水平高，公司投资价值高。而他们却想到是公司人均薪酬水平高。这些人连基本的投资逻辑和概念都整不明白。他们不知道，若是自己去与世界首富马斯克平均一下个人财富，他自己就也是中国首富了的逻辑关系。这些要我算这三家公司的人均薪酬，恕我无能，我无法知道美的集团和海尔智家公司包括海外员工的真实人数是多少，比如说美的集团在境外港交所披露的员工人数就与在深交所披露的人数不一样。你能用拿美元、欧元的洋人薪酬，与领人民币工资的国人薪酬放到一起来平均论收入的高低吗？
可是我们市场上的股民，太多人知道美的和海尔的人均薪酬比格力高，就认为他们公司股票的投资价值高。因此，大家都认为美的和海尔股票的市盈率高是市场的正确选择。只有我这样的傻瓜还在一根筋夸格力电器股票值得投资。