2023-12-20 19:42
把“俞敏洪是不是铁公鸡”与“公司薪酬体系设计不合理”等同起来。但实际上,两者并非必然联系。即使俞敏洪个人节俭,也不意味着公司薪酬体系一定不合理。
再一个认为员工离职的原因只在于薪酬体系不合理,但忽略了其他可能因素,例如员工个人发展、职业规划等。
还有文中断言“新东方没有亏欠供应商货款,给学生全部退费,给员工发了离职金,还捐了不少桌椅教材”,但没有提供具体数据支持。无法证明这些行为的真实性和影响力。
新东方在教培行业遭遇暴击时做出了许多举措,例如偿还供应商货款、给学生退费、给员工发放离职金等,这些行为做为一个企业应尽的责任。然而,仅凭这些举措就断言新东方“大气体面”,还为时过早。我们需要更多的数据和信息来进行综合评价。