来源|晋融社
截至目前，我省41家A股上市公司的2023年报已经全部完成披露。
在此财报披露收官之际，晋融社分别从财务指标、股价表现、薪酬水平三个方面对上市公司的情况进行统计梳理，以便读者了解41家公司的面貌。
2023年全年，41家公司共实现营收6002亿元，实现净利润569.61亿元，两组数据相较于2022年均出现一定程度下滑，而这一下滑趋势的主要原因系我省煤炭板块上市公司业绩变化影响。
纵观41家公司业绩，太钢不锈营收超千亿，锦波生物业绩增幅遥遥领先，山西汾酒净利润水平突破百亿大关……但根据新修订的退市新规，我省也不乏公司岌岌可危。
而说到大家普遍关心的薪酬情况，不同公司、行业之间的差距更是可观。
01、破千亿！太钢占据营收榜首
2023年，我省41家上市公司共实现营收6002亿元，同比略有下滑。
从金额来看，占据营收榜单前三甲的分别是太钢不锈、大秦铁路、山西焦煤，三者的营收分别为1056.18亿元、810.2亿元、555.23亿元，太钢不锈的营收迈入千亿级别，共有17家公司营收在百亿级别。
从同比增长幅度来看，共有16家公司同比实现正增长，增幅最高的为北交所“新贵”锦波生物，同比增幅接近100%。跌幅最大的为*ST科新（详情可见《再陷退市危局！山西A股“不死鸟”这次有点悬？》），煤炭、焦化板块上市公司业绩普遍出现下滑。
2023年，我省41家上市公司共实现净利润569.61亿元，同比下降23.8%。
净利润前三甲分别是大秦铁路、山西汾酒、潞安环能。大秦铁路属于稳定发挥，归母净利润稳居百亿级别，而山西汾酒则是首次踏入百亿行列，发展取得新突破，今年一季度，山西汾酒的净利润高达62.62亿元，2024年有望出现新高（回顾《市值近3000亿，营收破300亿大关！山西汾酒稳坐白酒行业第一梯队》）。
从净利润同比涨跌幅来看，共有20家公司实现正增长，国新能源、锦波生物、永东股份增幅最大。
但值得注意的是，4月30日，在新“国九条”对加强退市监管的指引下，沪深证券交易所修订完善并正式发布相关退市规则（统称“退市新规”）。
根据退市新规，拟将主板亏损公司营业收入指标从1亿元调高至3亿元。而同时满足“净利润为负”“营收低于3亿元”的，我省共有3家，为华阳新材、大禹生物、*ST科新。
据了解，修改后的主板财务类“亏损+营业收入”组合指标等从2024年年报开始适用，明年适用组合财务指标触及退市的公司家数预计在30家左右；明年可能触及该指标并实施退市风险警示的公司约100家，这些公司还有超过一年半时间来改善经营、提高质量，2025年底仍然未达标准，才会退市。
从资产规模来看，大秦铁路、永泰能源遥遥领先，分别为2076亿元、1070亿元。
此外，今年我省公司的分红热情较高，超20家公司发布分红方案。
02、股价最高达318.8元/股，汾酒市值位居山西榜首
纵观山西板块2023年的股价表现，最为突出的无疑是山西汾酒和锦波生物，二者轮换问鼎山西股价第一的宝座。
2023年期间，山西汾酒股价最高达318.8元/股，锦波生物也一度超过300元/股，
从截至2023年末的收盘价来看，山西股价最高的是锦波生物，为261.27元/股；其次为山西汾酒，230.73元/股。
截至2023年末，市值排名前三的是山西汾酒、大秦铁路、潞安环能。其中，山西汾酒、大秦铁路均在千亿级别以上。
03、多位“90后”董事长闪亮登场
choice金融终端数据显示，我省共有5家上市公司董事长年纪在60岁以上，分别是山西焦煤、科达自控、亚宝药业、华翔股份、仟源医药；另外有四家上市公司董事长为“90后”，分别是狮头股份、壶化股份、振东制药、*ST科新，最年轻的为狮头股份董事长吴家辉，出生于1998年，年仅26岁。
近年来，年轻一代在资本市场日渐活跃，关于该群体的动向，晋融社也曾做过梳理，详见《接班or创业？山西企业家“二代”们的资本新故事》。
我省41家上市公司董事长情况及企业薪酬水平一览（点击可查看大图）：
金融行业是个高薪行业，这一点在山西也有体现。
据choice金融终端数据显示，2023年度员工人均薪酬和高管年度薪酬总额最高的是山西证券，其次为永泰能源。但因为管理层人数并不相同，我们暂无法比较管理层的待遇水平。
再来看看各家一把手的待遇，从披露了的几家上市公司来看，董事长薪酬最高的分别是派林生物、亚宝药业、锦波生物、永泰能源、振东制药，其中派林生物、亚宝药业董事长年薪超300万，锦波生物、永泰能源的在200-300万之间，振东制药董事长年薪为108.33万元。
近年来，越来越多“90后”在资本市场崭露头角。他们大多为民营企业家族的“二代”，在这些年轻一代面孔中，有的已然战绩赫赫。资本市场的发展需要新鲜血液加入，期待年轻一代给我省资本市场带来的新风尚。