发布于: Android转发:0回复:15喜欢:2
$鲁阳节能(SZ002088)$ 鲁阳品牌的巨大价值,大家只看到老管理层的重要性,老管理层的确很重要,从股权激励每人给 50 万股,就可以看出来,但是老管理层摆不正自己的位置,还把自己看成打江山的元老,居功自傲,不服从董事会安排,下场可想而知,他们不管是在哪个公司都是这个下场。
秦晓新给了 120 万股,这是秦晓新来鲁阳工作了大半年后,董事会对他的认可,说明秦晓新一个人的能力可以敌老管理层三个人左右。
这次股权激励也给了很多新人股份,这些新人来公司都不足一年,所以鲁阳的老员工不服,希望公司给出解释,而且老员工也想要股份,这可以进一步看出公司的进取之心,以及员工对公司股权含金量的认可(话说每年分红都有 10 个点,谁不想要?)
一个公司要基业长青必须要规范性运作,鲁阳以前就是个草台班子,鹿家把公司看做自己的,高层也可以干到退休才让位,现在明显不是这样了,谁有能力谁上,没能力且不服从管理就滚蛋。
鹿家作为鲁阳的创始人,估计在鹿成滨心里鲁阳就是他的儿子,我估计他的股份绝对不会公开减持,除非是政府出面让他卖给奇耐,不然打死他都不会卖,谁要是敢干损害鲁阳利益的事,他第一个去阻止。而且老管理层对鲁阳也是有浓厚的感情的,我估计他们的股份也不一定会卖,这次辞职感觉主要还是太冲动了,摆不正自己的位置。

全部讨论

04-14 08:37

从控股53%那天起,更换原来的管理层就注定是必然解决的,不确定的是哪一天解决而已,只是没想到会以集体辞职来完成。很有可能是元管理层不满人事权被拿走后,集体反跳请辞,被秦趁势批准。本想要挟,却被就坡下驴,干净利落的一锅端。长痛变短痛。希望以后鲁阳尽快步入正轨。股价角度看,情绪宣泄之后,就开始止跌反弹了,7%的分红率,已经能吸引分红基金进场抄底了。

04-14 14:53

这事可能不是面子这么简单,可能是原高管重大利益被剥去了,这个利益可能高于他们的权股和薪酬。

二百多万的年薪是一冲动就不要的吗?还是集体不要

04-14 09:13

事件发生后,就要看谁是获利方,鹿家,南麻,奇耐,桌上的玩家没一个获利方,本来是一个独立个体事件。