管理层订这样的激励政策，我想有两种可能吧：一是管理层清楚业绩提升真的不容易，不是我们小散乐观认为的那样子，要么是管理层自私，订一个低业绩目标好图自己的私利。不管是哪种原因，我是不敢留了，走了。