$格力电器(SZ000651)$ “接下来巴菲特又谈到了对公司管理层的股权激励，首先他指出很多公司设定的激励条件只是简单的利润增幅，而不考核资金的回报率，“这些公司高管只因公司盈余累积而非将公司资金管理得当便能大捞一票”。对于给管理层授予股票期权，巴菲特认为授予期权便能使经理人与股东同舟共济的观点纯属荒谬，他说“两者的船完全不同，股东必须承担资金成本，经理人却不用承担……如果有人免费送我彩票，我一定欣然接受，但是让我花钱买就免谈”。”
这条其实非常难实施，但不考虑资金回报率又确实有点问题。
放在格力电器近五六年的时间上多么应景。注重利润和营收（营收和利润还没增长），不注重股东回报。认为分了红就是给股东的回报。实际上管理层员工持股在近五六年股东没有获得回报的情况下，他们获得了大量的激励。虽然不是免费的。但也是半价低价的。尤其是利润和营收去年创新高年会上，所有的人都感谢了就是没感谢真金白银默默支持毫无回报的股东。这是值得让投资人思考的!!!