9月15日，海南矿业参加了海南辖区投资者网上集体接待日暨上市公司业绩说明会，公司副总裁、董事会秘书何婧和财务总监朱彤出席会议，通过网络在线交流的形式，与全国各地的投资者进行沟通。
本次活动由中国证券监督管理委员会海南监管局主办，海南上市公司协会协办，旨在推动海南辖区上市公司充分利用数字化手段创新交流方式，让投资者更准确地读懂年度报告、更全面地了解上市公司，增进投资者对企业价值及经营理念的认同感。
海南矿业就公司2021年年报和2022年半年报披露、财务数据、公司治理、发展战略、 经营状况、可持续发展等投资者所关心的问题， 与投资者进行“一对多”形式的沟通与交流，帮助投资者更加全面掌握公司信息。
在本次活动中，海南矿业共回答了来自全国多个省、市地区投资者的60个提问，问题回复率达100%，实现了上市公司与投资者的良好互动，加深了投资者对公司发展战略、经营情况的了解，有效拉近了公司与广大投资者的距离。
会上，作为海南辖区上市公司的代表之一，海南矿业副总裁、董事会秘书何婧还专门介绍了公司在ESG领域的实践经验，并分享了对于A股上市公司ESG治理的体会和思考。
2021年，海南矿业首次启动战略规划编制工作，并于8月披露了公司十四五战略发展规划纲要，公司也将ESG的治理目标纳入了此次战略规划，在顶层设计上明确了响应国家“双碳”目标、坚持“绿色转型”的可持续发展理念、重点进行以新能源上游资源和以天然气等清洁能源为主的产业投资布局等ESG治理方向。今年3月与2021年度报告同步披露首份ESG报告。
何婧表示，作为深耕海南的资源型上市公司，公司在ESG治理的道路上才刚刚起步，未来任重道远。公司在安全环保、资源利用等方面需要承担更积极的社会责任。同时，公司也将一如既往地重视和加强与中小投资者和机构的交流互动，主动倾听并及时回应市场关切，共建良好的投资者关系。
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投资者网上集体接待日暨上市公司业绩说明会？
没事，海小矿带您回顾昨日说明会情况
以下是精选问答
Q1、公司2022年上半年经营业绩怎么样？
A1、2022年上半年，海南矿业实现营业收入人民币27.48亿元，同比增长34.35%；归属于上市公司股东的净利润人民币4.37亿元，同比减少24.42%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润人民币4.16亿元，同比增长1.68%；经营活动现金流量净额7.66亿元，同比增长180.59%。
Q2、天齐锂业、赣锋锂业等上游公司都加速在海外布局锂矿资源，公司是否考虑外国锂矿或其他有色金属资源？
A2、感谢您的关注，公司一直密切关注全球锂矿资源，包括澳洲、非洲及国内等地的优质锂矿资源项目，公司会综合考量风险控制、项目进度及估值情况等因素决定是否并购。公司于2021年制定了“十四五”战略规划纲要，并正在持续推进战略规划落地，公司聚焦资源和能源领域的投资并购，重点关注新能源上游资源、优质的有色金属资源和天然气项目。
Q3、公司半年报提到根据规划，公司将遵照既定的战略发展规划，积极找寻可以进一步增加公司资源储量、提升公司产品市场竞争力的并购标的，充分借助国家建设海南自贸港契机，实现公司战略转型升级的发展目标。公司打算从哪些方面进行实施与开展？
A3、公司将坚持可持续发展、高质量发展“一个中心”，优化产业运营+产业投资“双轮驱动”，打造铁矿石+油气+新能源“三个赛道”：短期内将通过寻求外购矿、加快推进磁化焙烧、脱烃增压项目等方式稳定铁矿石和油气主业产量，并通过加快落地氢氧化锂项目、扩大贸易品种、发展砂石等绿色新型建材业务等加速构建公司第二增长曲线；中长期来看，公司一方面将继续夯实存量业务，通过精益管理提产增效；另一方面，公司将持续关注能实现长周期成长的新能源上游资源和天然气等清洁能源项目的投资并购机会，并争取实现项目落地。
Q4、请问贵公司的成长逻辑是什么，未来有什么样的企业愿景？
A4、公司通过深度产业运营夯实现有铁矿石和油气主业，实现持续降本增效，同时，围绕战略转型方向进行产业投资并购，并积极利用资本市场融资功能，实现公司高质量可持续发展。公司于2021年制定了“十四五”战略规划纲要，并确立了公司战略愿景为：坚持以资源产业为发展核心，立足于海南发展机会，通过产业运营与产业投资双轮驱动，致力成为一家以战略性资源为核心，具有国际影响力的产业投资发展集团。谢谢！
Q5、公司的人才措施有哪些？激励机制如何？
A5、您好，在组织人才建设方面，公司设立人才委员会，从选拔任用、晋升考评和薪酬激励等方面持续加强人才管理；并已建立多层次人才培训机制，针对管理人才、专业技术人才等设立不同的培训方案。同时，公司建立了较为完善的薪酬体系，并于2022 年 6 月首次落地限制性股票激励计划，授予对象包括董事、高管及核心管理人员137 人，既优化了公司薪酬结构，又建立了长效激励机制，有利于公司吸引和留住人才