赛微电子股权激励计划中对外籍雇员的考核标准还涵盖了北京产线的营收，也就是北京产线的营收如果不达标，激励不能兑现，这利益捆绑在一起了嘛，北京产线如果遇到技术问题，瑞典那边咋办呀！
如果懂事长拿点自己股份出来参与给员工激励，这事就靠谱了。现在对事件理解就是，万事具备只欠东风了。25.8进去的机构们是做盘主力，解禁明年3月，做轿子的12元进去了都是些公司内部人员。说实话，这轿子真够挤的，170亿市值的东西挤了这么多人。
应该两个产线分别考核的，列示了两行。激励群也分别了第一种第二种。