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$健帆生物(SZ300529)$ 研究这个企业没多久。
我很看好血液灌流的前景,健帆生物是一家具有难得护城河的企业。

我关注到两个现象,不明就里,请教各位:
第一,健帆的职工人数。从2019年起一直有20—30%的人领薪酬,但是不属于企业正式职工。不知道是什么个情况?

第二,近两年董秘、财务总监频繁离职,最近一次是6月10日,刚入职半年多的财务总监又辞职了。不知道是个什么情况?

再次申明,我是认真看好健帆生物的,因此认真。俗话说,真正的买主才挑剔。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

真心请教[赞成][赞成][赞成][赞成]

全部讨论

2022-06-20 13:44

1、你对比的正式职工是不是年末的时点数?那和全年领薪人数有人员流动的差异。
2、别的记不清了,财务总监何总薪水也就50万,跟行业、公司地位、珠三角、职能是不匹配的。他手握价值数百万的股票,跑路不是什么怪事。另外,我一直认为即便是重要岗位有人跑路,也不能说明公司有问题。这个要联系公司和老板长期表现来交叉验证。

2022-06-20 13:20

第一个问题应该是有实习生和没有过试用期的离职人数(我看的是总人数和当期领薪水的人数还有平均工资之间的误差,后来发邮件问公司了,给的回复)。第二个问题暂时也没有明确的答案~但是我没有太把这个离职当回事,因为健帆生物的产品确实可以“救命”或者说确实暂时不可替代,再加上多年的数据显示具有很强的经济商誉,我自己重仓了

2022-06-20 11:52

问题1:如果是外包人员,临时工。这部分算费用不计算到员工薪酬的。
问题2:医药是高技术研发行业,只要研发人员,核心技术人才不离职,其他有人离职很正常。

2022-06-20 21:50

2、公司财务应该没问题,不然没有这么高的分红比例和好的现金流,理论上讲只有财务健康安全的公司才对财务员工不那么重视。

2022-06-20 12:47

健帆的护城河比较深,行业发展空间还比较大,长期看好。仅供参考:网页链接

2022-06-20 12:46

财务总监离婚了,要卖股分割财产

2022-06-20 12:43

健帆有很多职工是合同工,主要是生产线上的员工,他们是三班倒的。财务总监离职,我觉得是健帆股权激励没有利润,总监觉得工资低吧。

临时工,董秘财务总监离职是要引起警示的,这是非常重要的人员。可见公司是一把手一言堂,
和其他人无法融合,或者其它不可告人的秘密,公司不懂,但是雪球曾有一位大V剖析过健帆,和国外的同类同行业不同!具有特殊性,也就成就了健帆,还是深入了解为好!

2023-09-12 08:23

因为切换丽珠集团的人才进入健帆集团!

2022-06-20 23:50

试问有哪个医疗器械能走出国门?今年最大亮点在国外销售。最好从财务数据上问题,以上的问题都可以迎刃而解,