证券之星消息，科锐国际(300662)05月11日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：公司在上市最初2018年时的营收与2023年的营收增长显而易见的，可公司市值还处在2018年的水平，管理层是否就知道减持，就不能拿出真金白银来回购公司股份吗？
科锐国际董秘：尊敬的投资者，感谢您的关注！公司管理层一贯注重维护股东权益，重视股东回报，若有相关计划，公司将严格按照相关法律法规要求履行信息披露义务。感谢关注！
投资者：请问截止2024年5月10日，公司股东人数多少？
科锐国际董秘：尊敬的投资者，感谢您的关注！截止至2024年4月30日，公司股东总户数9,388户。谢谢！
投资者：您好董秘，公司的应收账款屡创新高，截至23年3季报已达到空前的19亿多，请问这些款项中坏账比例约占多少百分比？
科锐国际董秘：尊敬的投资者，感谢您的关注！公司账龄情况详见公司披露的2023年年度报告，谢谢！
投资者：贵司利润率和同行业的boss直聘比营收不相上下，为何利润率差距这么大？
科锐国际董秘：尊敬的投资者，感谢您的关注！公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。公司与BOSS直聘的经营模式存在差异，因此在经营表现层面有所不同。谢谢！
投资者：请问公司在上市公司A股中，北京人力，外服控股，科锐国际三家公司主营是否相同，能否评价下各自优势，公司与另两家公司实力相差于哪方面？谢谢啦
科锐国际董秘：尊敬的投资者，感谢您的关注！公司与北京人力、外服控股两家公司各自的业务模式及优势领域不尽相同。科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，自1996年成立以来，通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。公司愿与行业中众多优秀企业共同努力，不断促进社会就业、助力行业高质量发展。
投资者：请问截止2024年4月20日，公司股东人数多少？
科锐国际董秘：尊敬的投资者，感谢您的关注！截止至2024年4月19日，公司股东总户数10,158户。谢谢！
投资者：请问截止2024年4月30日，公司股东人数多少？
科锐国际董秘：尊敬的投资者，感谢您的关注！截止至2024年4月30日，公司股东总户数10,154户。谢谢！
投资者：尊敬的科锐国际领导大家好：请问截止于4月30日，股东人数多少户？谢谢！祝工作顺利，万事如意！
科锐国际董秘：尊敬的投资者，感谢您的关注！截止至2024年4月30日，公司股东总户数10,154户。谢谢！
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