中国平安核心人员持股计划的解读

10月28日晚间中国平安公布核心人员持股计划，本人愚钝，关注的股票不多，类似的持股计划也从未关注过，单对本计划解读如下：

1、本计划对公司长期价值的影响是正面的，长期将实现股东、公司和员工利益的一致。

2、按照公告内容，资金来源是计划持有人的合法薪酬与业绩奖金额度，也就是明确在资金来源方面并没有伤害到公司或股东的利益。

3、持股将进行锁定，解禁的时候还要基于中长期业绩考核机制，挂钩业绩结果。

4、本计划自愿参与。

5、如果仅基于以上条款，核心人员是完全没必要主动参与的，因为锁定加考核，解禁还有税收的问题，最重要的是要自掏腰包。

6、所以我认为唯一的可能性，是股票的来源，公告并未明确，仅提示为：以法律法规允许的途径购买，我猜测比较有可能的是公司定向增发，给予一定的折扣，在解禁时再统一进行考核和分配，而不是单纯按买入的资金比例进行分配，也就是说，这部份折扣，是不一定每个人都享受得到，多劳多得，少劳少得，甚至有可能连自己投入的部分都不能全部拿回来。

7、既然给予了一定的折扣，那么最终考核体系，肯定是落实到每股收益上，因此我计划加大平安转债的持仓比例，长期持有，与管理层共进退。

$中国平安(SH601318)$ $中国平安(SH601318)$ $平安转债(SH113005)$