嗯这话说得对，中国最不缺的就是人才，缺的是发现人才的人，鸿博股份马上改组董事会，让更专业的董事会和专业的英博数科团队继续保持算力租赁的先发优势。

北京不缺职业经理人，缺的是能搞定英伟达台湾人老黄的，老黄只能由英语熟练有外籍生活经历的业内华人女性，并且有多年友谊搞定，这个就是周姐姐的唯一了

有些人确实恶心，都懒得说了

当务之急是把矛盾解决了，快刀斩乱麻，让业务正常开展起来

买不到卡，哪有算力

挺缺的…