经过两天的冷静消化和思考，我觉得还是应该对某银行说两句。
银行是国之重器，金融最要稳字当头，这是一家系统性重要银行。
银行是平滑利润的高手，要的是连贯和一致，这个工具显然是公器私用了，小算盘打得太狠了，太明显了，太霸道了，太侮辱股东了，太不注意一个上市公司的形象了，也太不把目前正加强监管筑牢金融安全防线的监管们当一回事了。
相信一些人可能还不知道我在说什么，事实如下：
某银行，过去几年十几个季度双位数的超级正增长，2023年前三个季度也是双位数正增长，结果第四季度，超级负增长，负增长近40%，是不是难以接受，但是如果业绩真不好的话，如果真暴雷的话，行，这个是事实咱认了，再怎么平滑也不能作假是吧。
最多是你能力有限，你前面不平滑，给我们太高的预期，后面直接没得余地了，能力不行咱认了。
可是并不是这样的，而是你能力太强了，心眼太强了，技术太强了，强的过分了。
咱们来看看随之而来的2024一季度，业绩突然又好起来了，继续双位数正增长，云淡风轻，管理层表示信心满满。一副很轻松的样子，这财技，杠杠的。
如果不是业绩交流会当天的近乎跌停的大阴线，高高在上的管理层怎么会知道，你侮辱了股东。
我到现在依旧认为这是一只妥妥的成长股，这并没有暴雷，这数据好的很。
可是这中间的一个巨坑算什么。
别人家有条件暴雷那是躲不过没有法子。但凡有法子的总会想办法躲一躲。
你根本没条件暴雷也去创造条件的去暴一个，这是为什么。
私心，太强的私心。
一天的接近跌停价，成交量放了巨量，这是什么，这是股民的命啊，他们在逃命。他们太恐慌了，他们互相踩塌着，他们一定会后悔的，为他们的不理智后悔和付出代价。
但这是人或，是完全可以避免的。
人为的造成不稳定，造成崩溃出逃，造成损失。
是私心，太强的私心。
股民是容易不理智的，尽量安抚，尽力平稳股民情绪是所有包括上市公司管理层在内的资本市场参与者的义务。这道阻且艰，但必须做。
股市刚从系统崩溃中缓过劲，新村长做了很多的工作，最最重要的工作之一，就是传递给股民信心，不管是对高频量化，还是打击做空，还有违规减持，都下了重手。还有鼓励分红，鼓励增持，鼓励长线资金，这些都是在稳定市场维护民心。
量化本无罪，做空也有理，收割情绪失控的股民韭菜，大家也习惯了。谁让你管理不了自己的情绪。
但是所有这一切不违法的行为，在系统性安全受到威胁的情况下，新村长都给予了严厉打击。
此时此刻，稳字当头。
其实，任何时候，稳字当头。
银行的平滑能力毋庸置疑，只要不过分，只要是合理的，只要是维持稳定的，一贯的，连续的，一致性的，挑不出毛病，这正是银行业的优势所在。
可是要是用这种能力来翻江倒海造成波动，看似不违法，任其发展，后果只会变得很糟。
你怎么能保证这种辗转腾挪的超能力不会与某种神秘资金进行勾连。
做一个假雷给大资金进入的机会。
抑或是用一个假利好再让大资金套现。
或者纯粹是看个人心情，这季度来个+50，下季度来个-50，再下个季度又是一个+50，我经营的好好的，整年我是增长的，单季度我想咋就咋，我高兴就好。
正如好的司机让乘客感觉不到是在路上，倒像是倒在了席梦思里，让人昏昏欲睡。烂的司机只顾自己爽，老是急刹车，让乘客死去活来的。
正如我们的国家在制定增长计划时，既要根据当前的情况，也要考虑去年的情况，不可能去年7.5，今年来个1.5吧，怎么样也得是6或者5.5，即使有点难度，也要力保稳定性，延续性，科学性。
中国这么大的一辆车，需要好司机。
资本市场成长到现在这个体量，也需要千千万万个好司机。
闪失不得。
鉴于此，证监会有必要对管理层的这种完全不违法不违规的行为进行问询，警告，甚至行政处罚。
本人非常看好该银行，跌停价附近调仓换股忙得不亦乐乎，加仓了许多。长期看，我相信自己是本次事件的得利者。
我知道这篇长文将对该行造成多多少少的利空，从而造成自己损失。
我有一万个理由保持沉默。
但总有受损失的一方吧，他们是无辜的。
这种过于随意的不严谨的行为必须叫停，否则必不利于资本市场的长期可持续发展。
在发出业绩的当天晚上，我其实已经表明了态度，现在依旧如此，绝对不是那根大阴线逼出来的不理智思考。并且这根大阴线背后的无数逃命的资金，实在是不应该承受这种人或。
当天评论如下：
”不严谨，不科学，不合理，报表随意调整，间接侵害股东利益。其实完全可以避免，变脸过于巨大，调整过于明显，管理层失职失德失民心，藏私心。证监会有必要进行问询，警告，甚至行政处罚。
新来个人就这么不要命的搞，曾经有个足球裁判比赛时对一个有拖延时间的球员说过一句经典的话，你玩我呢，这不行啊。这是个年轻球员，要是老油条裁判员也就算了，新人一来就玩心眼子，那绝对不行。“
这里有必要再说一句，也许新的管理层也觉得无辜，我凭什么要给上任擦屁股，上任做高报表转了可转债，倒是领了大功劳，却给我立了一个高不可攀的标杆，我后面很难做啊。上任的问题上任解决，别想放在我来之后需要考核的一季度。正好把四季度做低，我后面也好表现。
于是，一个断崖，割裂了过去与现在。
一个公司是一个有机的系统，要不要保持连续性，一致性和稳定性，要不要先少少委屈一下自己的个性，虚心的跟公司过去的文化稍微的融合一下，然后，再发挥自己的主观能动性，和谐的，不突兀的将自己的风格和理念融合进公司，形成一种更好的文化和气氛来。不管不顾的跟过去说再见，是不实事求是和不成熟的表现。
过去为了可转债业绩做的高了，后任者有压力是正常的，做一做业绩也是正常的，但这么大个坑，你非要跟我无关的一次性填完，不可行不科学不合理不严肃不成熟不实事求是不尊重股东不尊重监管且非常自私。
作为一个足球迷，再说一个故事结尾吧。
罗纳尔多的有一个最经典的在两个后卫关门之前挤进去的单刀球，两个后卫配合的并没有漏洞，实在是罗纳尔多太强了，关不住啊。
但是有些门是关的住却最终没关上的，并且并不是前锋太强，而是两个后卫步调不一致，配合不好一个关早一个关晚造成的，这样的失球着实该承担责任。
但是两个人都觉得无辜，可能一个会觉得你关早了，另一个觉得你又关晚了，总之自己没有错。
其实根本就不用推来推去的，责任很明确，很清晰。
俩个作为一个整体，都是错的，都别装无辜，都去好好练去吧。
我个人觉得前任为了可转债做高业绩是可理解的，并非私心，如果继续干下去，应该会用好几个季度来填平这个坑，而因为换了一个新人，这个美好计划落空了，新人太狠了，应该承担主要责任。
最后是也许不公道的一点私人点评，见谅
完毕。