01 财富掌握在少数人手里
前段时间，招商银行和贝恩咨询联合发布的《2019中国私人财富报告》又出来了。从2009年招行首开中国私人财富市场研究先河以来，这个报告已经发布了6次。今年的报告显示，2018年中国个人可投资资产1000万人民币以上的高净值人群达到197万，坐拥61万亿人民币可投资资产。而全国个人持有的可投资资产总规模达到190万亿人民币。
所以，这不到0.2%的富豪，坐拥了全国三分之一的财富。
而这些高净值人群按职业划分，创一代占比，从2017年报告中的41%下降到这次报告中的36%；二代维持不变是10%；企业高级管理层、中层及专业人士，占比大幅上升，从2017年报告中的29%上升到这次的36%。
高净值人群在理财方面更理性，资产配置也更加均衡。他们更看重财富团队的专业性，在收益预期方面也更理性。
全国高净值人数超过10万的第一梯队省份，除了之前的广东、上海、北京、江苏、浙江，这次又新增了山东；而超过5万人的第二梯队，有四川、湖北、福建、辽宁、天津。
02普通人的职场天花板
前些日子，去年因电话采访认识的小姑娘跟我聊天，说起她在北京的新工作月薪1.2万，问我算什么水平？小姑娘是96年的，毕业将近2年，职业是新媒体写作。目前这份工作，是她本科毕业后的第三份工作。其中第一份工作，她跟着团队，从珠三角北上北京，然后留在了这座城市。她的问题，让我我一时语塞。要看算什么水平，要有对比。我脑子里快速过了一下我身边了解的其他人的薪酬。
收入高的，有一线互联网公司做开发的小伙伴，毕业不久，就稳稳地月入2万左右；有几位0基础名校其他专业硕士转行过去当程序员的，也都在1年内达到了2万+；甚至有赶上了人工智能赛道，30岁不到，就年入6、70万的。收入低的，有在北京传统行业就职，名校海归硕士，工作3、4年，月入7000，年终奖发1个月薪水；有国内top10硕士毕业，新一线城市3年工作经验，回到老家三、四线城市国企上班，月薪5000的。所以工作2年月薪1.2万，放在北京互联网公司，好像算是正常水平。但把一大堆夕阳行业放进来，再把三四五线放进来，工作2年月薪1.2万，绝对头部水平。
03 普通人如何破局
看完了富豪和咱普通人，前不久前战财商研究院分享几个有趣的看法。第一，想要工资收入跑赢大多数人，去北上广深杭等头部城市，去朝阳行业这里探讨的是大概率跑赢，且说的是工资收入，毕竟咱大部分普通人，还是要靠领工资起步的。因为你是否能领到不错的薪水，一般由两条因素决定：其一你就职的企业是否有钱发给你，其二你自己是否能力强且不可替代性高。这第二点是可以靠咱自身努力的。一些在行业积累多年的人，逐步拿到了这个行业头部的薪水，就是自身能力和不可替代性越来越高了。
第二， 一线城市收入相对高，但也没那么妖魔化。从财富榜单可以看出，马太效应明显。每年各城市平均薪酬都增长亮眼，可大多数人，都会觉得自己又被平均了一次。不要以为只有你被平均？高净值人群上榜的197万人里，超高净值人群有17万，他们又掌握了这些富人财富的40%以上。另外180万高净值人群，一样被平均。毕竟，人往高处走，我们选择了放弃老家的安逸，背井离乡在大城市拼搏，那就不要辜负自己，努力为自己争取到更好的生活。
第三，职场天花板明显月薪1.2万的姑娘告诉我，她之前在的公司，经验丰富的主编，月薪也就2万多吧，职场天花板明显。我这个月刚刚过完31岁生日，身边朋友在职场发展很不错的，聊起来大家提到最多的，也是职场天花板。外表光鲜，title牛逼，收入刚够菜场自由。刚刚不是说财富榜单里企业高级管理层、中层及专业人士，占比大幅上升吗？之所以企业高管、专业人士等跻身财富新贵的比例大幅提升，应该跟这两年风口行业的明星企业扎堆上市有关，一批持有原始股的高管一夜暴富。且不说初创公司从萌芽到上市的概率有多小，就算你赶上了这样的公司，你能做到跟着公司一起成长中间不跳槽吗？要知道，你跳槽的时候，它可能只是名不见经传租联合办公的小团队，挖你的公司名气大得多薪酬翻倍，忍得住？
第四，让自己收入多元化。所以作为普通人，面对机率微乎其微的暴富可能，面对外部环境的不确定性，以及肉眼可见的职场天花板，除了尽量搭上大时代的快车让自己获得不错的收入，还应该慢慢让自己的收入多元起来。最简单的方法，存下一笔钱，学点理财知识，在学会识别风险的同时稳健理财，帮自己配置一个能形成长期稳健现金流的资产。比如存100万，理财综合年化收益率做到7%，一个月也有7000多的被动收入了，就算一不小心失业了，也还有份被动收入保障基本生活，是不是焦虑少了些？