回复@围棋投研: 那肯定是发钱啊，如果员工看好公司股票大可以自己掏钱买；回购就应该注销，不然很容易产生利益输送//@围棋投研:回复@火枪骑脸:真是抱歉，想删我自己回复，又点错把球友回复删除了
这位球友主要讲到投资决策和管理层的关系。正好我想起前段时间问过一家企业，为何一直没做过员工持股或股权激励？
答复是：一方面，股权激励后，有些员工情绪就会受股价影响，没心思上班；另一方面，有了业绩考核后，管理层在做投资决策时会受影响，有时候为了短期业绩而放弃长期投资，不利于公司长远发展。既然股权激励结果是钱，那么就直接发薪酬和奖金，也是一样。
想想有点道理，但好像又感觉是某种借口，球友们觉得是股权激励好，还是直接发现金好？