五粮液都马上15pe了,这个目前的估值真不咋吸引毕竟存货应收一大堆,资产质量不够硬
总体上看18年的股权激励更加好一些,能给股东带来更大的收益回报,24年的股权激励从主观上看,总觉得有点躺赢,激励不成功,还能赚个定期利息,可能18年回购也是会给利息,只是现在美方控股更加透明一些。
三、对未来成长的影响
EBITDA里面包含个大坑,“EBITDA”指扣除所得税、利息支出、折旧与摊销之前的利润总额,简单来说EBITDAS里面包含了所得税、利息、折旧、摊销。
那么这块对鲁阳节能估值将产生巨大的影响,我们投资是要确定性+成长,根据EBITDA和净利润的关系推算,假如保持在历史的净利润/EBITDA的比例来看,因18年也开始了股权激励,具备一定的参考性,线性进行未来 净利润推演,净利润整体增长水平较差。
当前市场估值水平体现了企业的未来现金流折现,即在60~100亿之间波动,未有较大的折扣空间,无便宜可占,当前个人选择观望,待到100亿市值时,企业还没有大幅增长,个人选择卖出,持有期间获取股息躺平。
五粮液都马上15pe了,这个目前的估值真不咋吸引毕竟存货应收一大堆,资产质量不够硬
$鲁阳节能(SZ002088)$ 就看看23年下限下,公司的股息率能不能稳定在5%以上了,不然吃分红也挺好的
分析鲁阳最详细的一篇文章了,感谢。问题在于如果完不成,管理层也没什么损失。我觉得投资鲁阳最重要的一个关键因素在于大股东在2022年以21.7的价格收购25%的股份,要知道这是实业资本的出价,而且是美国的大股东,在当时的国际关系情况下做出的选择。普通人再怎么懂,不会比大股东更懂鲁阳的价值。
这个激励方案,有个bug! 那就是,EBITDA和营收,只要完成80%的目标值,就能获得80%的股份授予!这个你可以仔细看看方案~
目标值的80%,这不是躺着数钱么,根本不需要努力啊$鲁阳节能(SZ002088)$
这个业绩要求没有体现行业周期性嘛
公司已经强大到无视整体行业周期了吗