管理的结论并不缺乏，缺乏的是对前提条件的判断，这是考验真功夫的地方。

最重要的是判断在什么样的情景下，应用什么样的假设，正确的前提假设，才有正确的观念，正确观念才有正确行为，正确行为才有正确结果。