要想弄清楚同仁堂现阶段的筹码分布，我们先要思考几个反常现象。
首先，看同仁堂的三季报，同比大幅增加，再找一个参照物以岭药业三季报，同比大幅减少。
这说明什么？一，疫情的影响因素已经微乎其微。二，同仁堂的三季报业绩是真实的吗？（在这个平常的季度里，营业收入和利润是多还是少呢？好像没必要在三季报添加利润吧。）如果是真实的，那么这个相对于平常年份的夸张业绩，透露出同仁堂已经进入高速成长期。
到这里一切还都正常，同仁堂的调整一直在正常区间内，节奏也符合音律。
再仔细看，不正常的调整出现在一个事件之后，那就是央企要搞市值管理。同仁堂虽不是央企，但是她非常讲政治，这里学问可就大了。神秘人士本来对于业绩没有多大兴趣，好不好的无所谓，只要别太差就行。可是，搞市值管理的话那就不一样了，即可以步步高升，又可以发家致富，何乐而不为呢？
怎么操作呢？很简单，藏，砸，拉！欲升故降，蹲下来才能跳的更高。筹码必须是神秘人士的，普通的机构和散户想吃天鹅肉那是不允许的。
现阶段根据年报和年报预告的对比，估计是神秘人士已经垫好肚子了，再向下吃就要和夹头拼刺刀了，那不是好事啊！剩下的流动筹码基本都牢牢地锁死在死多头散户和少量机构手里。
最后，顺便我们谈谈管理层的问题。大部分小伙伴都担心管理层不给力，其实大可不必过于担忧。为什么呢？一，现阶段是中药股股王争霸赛的关键时刻，环顾四周，片仔癀，广誉远，达仁堂等群雄并立，虎视眈眈，同仁堂如果不努力，将来就是五粮液VS贵州茅台的下场，此消彼长，最后被别人骑在头上收拾。一切问题都是利益的问题，当集团公司自身的整体利益受损时，相信同仁堂集团公司的全体同仁也会奋发有为。二，市值管理是个好东西，要搞市值管理就必然会推出奖惩措施，不然的话，业绩好不好都一样，市值管理怎么搞？这样一来，管理层的利益就会趋同于公司的利益。一切问题都是利益的问题，当管理层的利益和公司的利益一致时，相信管理层也会奋发有为。
好了，就说到这里吧！一切问题都是利益的问题，思考问题时只要沿着利益的方向，那么真相就会浮现于眼前。$同仁堂(SH600085)$ $以岭药业(SZ002603)$ $片仔癀(SH600436)$