制造业管理生产线工人管的好的公司几乎采用了一模一样的这几点，高薪资强压力，高度服从，狠抓人效，无情优胜劣汰。。。这些都基于一个前提，公司处于蓬勃发展阶段，从而与员工形成精神与物质方面的良性循环。一旦增长放缓或者其它逆境，容易崩。